Dags att planera årets ledigheter? Ta hjälp av vårt kalendarium där vi listar röda dagar och tipsar om hur du kan göra för att få långledigt utan att göra slut på semesterdagarna. 2022 var ett riktigt arbetsgivarår, men i år vänder det. 2023 bjuder på fler lediga dagar både till nationaldagen och jul.
En liten brasklapp bara. Din ledighet regleras av ditt kollektivavtal. Prata med din lokalfackliga företrädare om du är osäker på vad som gäller på ditt jobb.
Här är årets lediga dagar och möjliga halvdagar
1 januari Nyårsdagen – söndag
(5 januari – dag före röd dag, halvdag för många)
6 januari Trettondagen – fredag
April – äntligen påsk
6 april Skärtorsdagen och dag före röd dag, halvdag för många)
7 april Långfredagen – fredag
9 april Påskdagen – söndag
10 april Annandag påsk – måndag
Tips!
Kolla upp om du har lediga klämdagar i ditt avtal. Annars – ta ledigt 19 maj och få en fyradagarshelg.Maj – flera möjligheter till långledigt
1 maj Första maj – måndag
(17 maj – dag före röd dag, halvdag för många)
18 maj Kristi Himmelsfärdsdag – torsdag
29 maj Pingstdagen – söndag
Tips!
Kolla upp om du har lediga klämdagar i ditt avtal. Annars, ta ledigt 19 maj och få en fyradagarshelg.Juni – chans att pusta ut efter en lång vår
(5 juni – måndag, dag före röd dag, halvdag för många)
6 juni Sveriges nationaldag – tisdag
(22 juni – torsdag, dagen före midsommarafton, halvdag för vissa)
23 juni Midsommarafton – fredag (inte en röd dag men ledig för de flesta)
24 juni Midsommardagen – lördag
November – ett litet ljus i mörkret
(3 november – dag före röd dag, halvdag för många)
4 november Alla helgons dag – lördag
December – 10 dagars ledighet med bara 3 semesterdagar
24 december julafton – söndag (inte en röd dag men ledig för de flesta)
25 december juldagen – måndag
26 december Annan dag jul – tisdag
31 december Nyårsafton – söndag (inte en röd dag men ledig för de flesta)
Tips!
Ta ledigt 27-29 december och vila ut i hela tio dagar.
Så funkar det med röda dagar och klämdagar
Linnea Skagerberg, förbundsjurist på DIK besvarar vanliga frågor om vad som gäller med röda dagar, klämdagar och halvdagar.
Vad innebär det att det är en röd dag?
Att det är röd dag innebär att det är en helgdag, alltså en ledig dag för många. De flesta arbetsplatser har stängt under röda dagar, men det finns verksamheter som håller öppet. För DIK:s medlemsgrupper kan det exempelvis röra bibliotek, museer och viktiga samhällstjänster.
Hur kompenseras jag om jag jobbar röd dag?
Det beror på ditt avtal. Om du har ob-tillägg i ditt anställningsavtal kan du få helgtillägg – alltså extra ersättning – om du jobbar under en röd dag. Det kan också vara så att du får en annan ledig dag som kompensation.
Får jag lägre lön om en månad innehåller flera röda dagar?
Om du har månadslön får du lika mycket i lön oavsett hur många arbetsdagar månaden innehåller, men är du timanställd kan röda dagar ställa till det för inkomsten. Då kanske du helt enkelt inte får jobba under de röda dagarna och då får du heller ingen ersättning. Om du däremot jobbar som timanställd en röd dag så kan det innebära extra ersättning, det beror på om du har ob/helg-tillägg i ditt avtal.
Vad innebär det att det är klämdag?
En dag mellan två helgdagar brukar kallas klämdag. I vissa kollektivavtal är man ledig alla klämdagar och i vissa avtal arbetar man in klämdagar genom att jobba några minuter extra varje dag. Det finns dock många avtal där du förväntas jobba under klämdagar.
Varför är min kompis ledig halvdag före röd dag men inte jag?
Därför att hen har ett kollektivavtal som ger dem rätt till det. Läs mer om kollektivavtal här.
Jag tycker inte att mina semesterdagar räcker till, hur kan jag göra för att få vara ledig mer?
Det finns något heter semesterväxling som innebär att du byter semestertillägget mot extra semesterdagar. Prata med det lokala facket om du vill veta om det är något som erbjuds på din arbetsplats.
Och skänk gärna en tacksam tanke till ditt fackförbund när du får vara ledig. Det är inte en lagstadgad rättighet utan något du har för att facket kämpat för dig och dina rättigheter.
Är du inte med i facket ännu?
Då är det dags att gå med nu. Ta reda på om DIK är rätt fackförbund för dig!
Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet.