Ett nytt kollektivavtal har tecknats för tjänstemän inom Svenska Kyrkan. Avtalet löper i två år, fram till den sista april 2025.
Det nya avtalet innebär löneökningar i enlighet med märket, en tydligare löneprocess och höjda ersättningar vid resor och lägervistelse. I gengäld har arbetsgivaren fått igenom en sänkning av antalet semesterdagar som går att spara.
– Med det nya löneavtalet blir löneprocessen mer tydlig och alla medlemmar ges möjligheten till dialog med lönesättande chef, säger Hans Kyrö, förhandlande ombudsman på DIK.
Förändringar i det nya avtalet
Löneökningar i enlighet med märket, på 4,408 procent 2023 och 3,3 procent 2024.
Avtalet innebär en tydligare löneprocess som pekar på både arbetsgivarens och den enskildes möjligheter att påverka löneutvecklingen.
Höjda ersättningar för bilkostnader och lägervistelse.
Sänkt antal semesterdagar som får sparas, från 40 dagar till 30. Du som är DIK-medlem har till och med 31 december 2028 på dig att få ner antalet sparade dagar till 30.
Du som är DIK-medlem kommer att kallas till lönesamtal eller få information om årets lönerevision innan sommaren.