Här kan du läsa om några av de samhällspolitiska frågor som DIK driver.
Ska offentliganställda vara skyldiga att ange papperslösa människor som de möter i tjänsten? Det tycker regeringen och Sverigedemokraterna. DIK är starkt kritiska mot förslaget och anser att det ska dras tillbaka i sin helhet.
Här kan du läsa om hur vi jobbar för kortare arbetstid för alla – något som DIK:s medlemmar länge uttryckt sin önskan om.
Kultur ger oss rikare och mer meningsfulla liv, och är en förutsättning för demokrati och delaktighet i samhället. För att kulturen ska må bra behöver också de som jobbar med kulturen må bra. Här kan du läsa mer om hur DIK arbetar för en stark och fri kultursektor.
De offentliganställda kommunikatörerna är en viktig kugge i demokratin. De arbetar med att nå ut med lättillgänglig och transparent information till medborgarna och för att öka delaktigheten i samhället. Men de brottas med stora utmaningar. Det behöver vi ändra på.
Kultur- och kommunikationsbranscherna i Sverige är mycket homogena, vilket får negativa konsekvenser både för DIK-medlemmarnas yrkesliv och för verksamheternas inriktning. Ökad mångfald, jämlikhet och inkludering står därför högt upp på dagordningen för DIK.
DIK välkomnar att regeringen har beslutat att alla elever från och med 2025 ska få tillgång till ett bemannat skolbibliotek. Men för att satsningen ska få bra effekt krävs bland annat skärpningar i lagen, riktade resurser och fler utbildningsplatser.
Kvinnor har generellt lägre löner, en mer påfrestande arbetsmiljö och drabbas oftare av stressrelaterade sjukskrivningar. DIK jobbar på flera sätt för att stärka kvinnors villkor på arbetsmarknaden och öka jämställdheten.
Hur kan AI användas för att förbättra samhället och arbetslivet? Läs DIK:s ståndpunkter för en AI-hantering som kommer medlemmarna till godo.
I den privata kommunikationsbranschen har få kollektivavtal. Det innebär mer otrygghet och sämre villkor. DIK arbetar för att fler ska få de fördelar och den trygghet som ett kollektivavtal ger.