DIK kontaktar just nu nyexaminerade studenter

Just nu genomför DIK en medlemsrekryteringsinsats där vi kontaktar nyexaminerade studenter inom våra yrkesområden via telefon.

Lönesamtal och löneutveckling – DIK svarar på vanliga frågor

Få DIK:s bästa råd om lön, lönesamtal och löneutveckling. Lär dig hur du förbereder dig, vad du kan kräva och hur facket DIK stöttar dig med lönestatistik, coachning och tydliga lönekriterier.

Vanliga frågor om uppsägning och avslutning av anställning

När det är oroligt på jobbet är det viktigt att veta vad som gäller kring varsel, uppsägningstid och turordningsregler. Vad gäller till exempel om jag säger upp mig själv och vad har arbetsgivaren för rätt att avsluta min anställning? Här har vi s...

Vanliga frågor om arbetstid och arbetsuppgifter

Vad gäller för veckovila, övertid och mertid? Här hittar du svar på vanliga frågor om arbetstid och arbetsuppgifter.

Stress och arbetsbelastning – vanliga frågor och svar

Känner du dig stressad på jobbet? Du är inte ensam. Allt fler upplever att arbetsbelastningen är för hög och att det är svårt att få ihop vardagen. Men stress behöver inte leda till långvarig sjukskrivning om du agerar i tid.

Distansarbete: Vanliga frågor och svar om rättigheter och skyldigheter

Får arbetsgivaren bestämma att du ska tillbaka till kontoret? Vad gäller för arbetsmiljön hemma? DIK får ofta frågor om distansarbete. Vi ger dig svar och stöttar dig när det behövs.

Vanliga frågor om tjänstledighet

Behöver du en paus från ditt nuvarande jobb för att studera, testa ett nytt jobb eller få mer utrymme för andra åtaganden? Om du inte är redo att säga upp dig kan tjänstledighet vara lösningen. Här förklarar vi villkoren för tjänstledighet och vil...

Vanliga frågor om semester

Hur mycket semester har jag rätt till? Vad händer om jag blir sjuk eller behöver vabba på semestern? Har chefen rätt att återkalla mig från semestern? Här svarar vi på vanliga frågor.

Vad gäller om jag är föräldraledig? Facket DIK svarar

Svar på de vanligaste frågorna om föräldraledighet, till exempel om föräldratillägg, föräldralön, föräldrapenningtillägg och att gå ner i tid.

Frågor och svar om arbetstidsförkortning 

2024 släppte DIK rapporten ”Tiden är inne för kortare arbetstid” som baseras på en Sifo-undersökning bland den svenska allmänheten. Här hittar du vanliga frågor och svar om rapporten och varför DIK driver frågan om kortare arbetstid för alla. 

Frågor och svar om röda dagar och klämdagar

Linnea Skagerberg, förbundsjurist på DIK besvarar vanliga frågor om vad som gäller med röda dagar, klämdagar och halvdagar. En guide till årets röda dagar hittar du i artikeln.

Frågor och svar om medlemsavgift och betalning

Här kan du läsa om vad som gäller betalning av medlemsavgiften.

Frågor om totalförsvar, krigsplacering och allmän tjänsteplikt inom kultur, kommunikation och kreativ sektor

Sverige stärker totalförsvaret och många arbetsplatser planerar för höjd beredskap. Vad innebär det för dig som blir krigsplacerad? Och vad är allmän tjänsteplikt? DIK svarar på vanliga frågor om försvarsberedskap för dig som arbetar inom kultur,...

ADHD på arbetsplatsen – vanliga frågor och svar

Att ha ADHD kan innebära både utmaningar och styrkor i arbetslivet, men kunskapen kring vad det faktiskt innebär brister ofta. Många arbetsplatser kan vinna mycket på att förstå och stötta personer med ADHD.

Frågor och svar om den nya lagen om bemannade skolbibliotek 2025

Från juli 2025 är bemannade skolbibliotek en lagstadgad rättighet. DIK svarar på vanliga frågor och förklarar varför bemanning med utbildade bibliotekarier är avgörande för elevernas framtid.

Studera vidare med omställningsstudiestöd

Om du har arbetat en längre tid kan du söka omställningsstudiestöd för att vidareutbilda dig inom ditt yrke eller till ett helt annat yrke.

Frågor om turordning och omplacering vid arbetsbrist

Vad säger LAS om vad som gäller kring turordning och omplacering vid arbetsbrist? Här hittar du svar på vanliga frågor om arbetsgivarens omplaceringsskyldighet, ”tillräckliga kvalifikationer”, skäliga erbjudanden och vad som händer om du tackar nej.

Facklig seger – gravida under pandemin kan ha rätt till ersättning

Under covid-19-pandemin fick många gravida kvinnor inte arbeta på grund av risker för deras eller barnets hälsa. Nu har de centrala parterna på SKR:s avtalsområde kommit överens om en gemensam lösning som innebär att du som drabbades kan ha rätt t...