Besluten på DIK:s kongress 2024

Ny vision, åsiktsprogram och verksamhetsprioriteringar

Kongressen behandlade ett antal propositioner från förbundsstyrelsen, och beslutade att anta en vision, ett åsiktsprogram och verksamhetsprioriteringar för DIK under perioden 2025-2027. Dessutom beslutades om direktiv till en kommande interndemokratiutredning samt ett antal förändringar i DIK:s stadga.

Verksamhetsprioriteringarna pekar ut fyra områden som ska vara prioriterade för DIK under kongressperioden:

1. Demokratisk infrastruktur och beredskap – DIK stärker den öppna demokratin genom att utveckla det lokalfackliga arbetet och engagemanget och genom att stå upp för kulturell och akademisk frihet samt rättsstatens grundläggande principer.

2. Ett hållbart arbetsliv för ökad balans och livsglädje – arbetslivet måste anpassas efter dagens tekniska och organisatoriska förutsättningar och med människan som utgångspunkt. DIK ska bli bättre på att fånga upp personer med atypiska anställningsformer, utveckla arbetet med chefsfrågor och driva på för en lagstadgad generell arbetstidsförkortning.

3. Kulturell välfärd för alla genom hela livet – Regeringsformen slår fast individens rätt till kulturell välfärd, och DIK ska ta initiativ för att öka kunskapen om begreppet och arbeta för att kultursektorn ska ges möjlighet att realisera denna rättighet.

4. Jämlikhet i allt – DIK ska utveckla arbetet för att bidra till jämlika arbetsförhållanden och vara en facklig organisation som ger jämlika förutsättningar för engagemang.

Medlemmarnas förslag ger avtryck

31 motioner från medlemmar hade kommit in, och dessa resulterade i en rad framtidsinriktade kongressbeslut.

• DIK ska flytta fram positionerna ännu mer i frågan om kortare arbetstid genom att initiera bredare samarbeten med andra aktörer.

• DIK ska vara aktiva i utvecklingen av AI genom att stötta medlemmarna och verka för att AI-utvecklingen sker på ett etiskt och hållbart sätt

• DIK ska ta fram en långsiktig strategi för att öka mångfalden i kommunikationsbranschen och driva krav mot offentliga arbetsgivare för att öka andelen offentliganställda kommunikatörer som är utrikesfödda eller som har föräldrar som är utrikesfödda

• DIK ska verka för att stärka teckenspråkstolksutbildningen genom att förenkla validering av utbildning och utöka möjligheterna för fortbildning i yrket. DIK ska också arbeta för att höja teckenspråkstolkars status, löner och förbättra deras arbetsvillkor.

• DIK ska under kongressperioden undersöka de regionala museernas ekonomiska situation och vilka konsekvenser det får för medlemmarnas arbetstillfällen, arbetsmiljö och löner.

• DIK ska aktivt arbeta för att arkivlagen uppdateras för att möta nya tekniska och samhälleliga förutsättningar.

• DIK ska stärka kursutbudet för förtroendevalda och göra en översyn med avseende på teman, utbildningsform och kvantitet.

• DIK ska under kongressperioden arbeta med frågan om kulturens värde för att få till stånd bättre finansiering för kulturen, samt slå vakt om armlängds avstånd mellan politiken och kulturen.

Medlemsavgiften höjs från 1 januari 2025

Kongressen beslutade att höja den ordinarie medlemsavgiften med 20 kr till 299 kr/mån. Den reducerade avgiften förblir oförändrad, och tiden som en nyexaminerad medlem har lägre avgift förlängs från två år till ett år. Senast medlemsavgiften höjdes var vid kongressen 2018. Då höjdes den med 17 kronor till 279 kronor för ordinarie medlemskap. Kongressen 2021 valde att inte höja medlemsavgiften. Inflationen har sedan 2018 ökat rejält och kostnader för bland annat personal och lokaler har ökat. Enligt Ekonomifaktas inflationsräknare motsvarar 279 kronor i november 2018 351 kronor i dagens värde.

Se kongresshandlingarna för mer information om innehållet i motioner och propositioner.

Vill du läsa protokollet när det är klart? Håll utkik på samlingssidan om kongressen.