SummeraÂ
De flesta arbetsgivare och rekryterare tittar pĂ„ CV:t först. Inled ditt CV med en kompetensprofil. Skriv en summering av din professionella karriĂ€r. PĂ„ sĂ„ sĂ€tt fĂ„r arbetsgivaren/rekryteraren en snabb överblick pĂ„ det du har gjort och en inblick i vem du Ă€r som professionell medarbetare. Kan du ge en snabb inblick sĂ„ Ă€r det mycket bra, men tĂ€nk pĂ„ att vara tydlig och att lĂ€gga fokus pĂ„ rĂ€tt saker. Â
LĂ€gg fokus pĂ„ dina befattningar Â
Se till att ha ett tydligt och överskĂ„dligt CV med bra rubriker. Fokusera pĂ„ innehĂ„ll, din befattning och dĂ€refter arbetsgivare och tidsperiod. Har du jobbat som karriĂ€rcoach, fokusera pĂ„ det. Detsamma gĂ€ller utbildning. Var specifik och gĂ„ pĂ„ innehĂ„llet i utbildningen. Exakt vad Ă€r det du har studerat?Â
CV och personligt brev kompletterar varandra Â
Ett tips jag brukar ge, Àr att du ska tÀnka pÄ att ditt CV beskriver vad du har gjort och ett personligt brev beskriver vad du har lÀrt dig av det du har gjort. De ska komplettera varandra. Du ska inte upprepa hela CV:t en gÄng till utan sammanfatta det som Àr relevant för tjÀnsten.
Se över ditt personliga brevÂ
Kom ihĂ„g att det ska vara max ett A4, men helst kortare. LĂ€gg krutet pĂ„ inledningen. Första stycket bör handla om vad du har för yrke, din kompetens och vad du tilltalas av hos arbetsgivaren. Under andra stycket ska du presentera din tyngsta merit - vad som gör dig perfekt för jobbet. I tredje stycket lĂ€gger du till ytterligare information som Ă€r relevant för tjĂ€nsten. Avsluta med att uppmana till handling. Skriv inte att du hoppas pĂ„ att de ska kontakta dig, utan skriv istĂ€llet âser fram emot att höra frĂ„n digâ. Tro pĂ„ dig sjĂ€lv genom hela brevet!Â