Att bli förälder

Att kombinera föräldraledighet och företagande kan vara en utmaning. Att vara helt ledig är för många inte ett alternativ, men det är också svårt att planera i förväg eftersom föräldraskapet är olika för alla. Genom att vara påläst kan du hitta de bästa alternativen för dig.

FörÀldrapenning

Även om du har eget företag har du rĂ€tt till ersĂ€ttning frĂ„n FörsĂ€kringskassan. 

  • Har du aktiebolag rĂ€knas du som anstĂ€lld i ditt företag och kan fĂ„ ersĂ€ttning baserat pĂ„ den lön du tagit ut i företaget. 

  • Har du enskild firma berĂ€knas din ersĂ€ttning pĂ„ berĂ€knad inkomst av nĂ€ringsverksamhet. Är ditt företag nyregistrerat fĂ„r du samma förĂ€ldrapenning som nĂ„gon med liknande yrke och arbetsuppgifter. 

Vara förÀldraledig med eget företag

Ibland kan det vara svĂ„rt att vara helt förĂ€ldraledig som egenföretagare. Kundrelationer kan behöva upprĂ€tthĂ„llas om du vill ha projekt att ta tag i nĂ€r du börjar arbeta igen, och viss administration behöver mĂ„nga gĂ„nger skötas om. Det finns möjligheter att vara flexibel med sin förĂ€ldraledighet genom att inte ta hela dagar eller bara delar av veckan. 

TĂ€nk igenom hur dina möjligheter ser ut i god tid â€“ och försök att hĂ„lla en dialog med uppdragsgivare sĂ„ att de vet nĂ€r, var och hur de kan kontakta dig. Det Ă€r ocksĂ„ bra att vara medveten om att alla barn och förĂ€ldraskap Ă€r olika – allt gĂ„r inte att planera. Om möjligt kan det ocksĂ„ vara bra att smyga igĂ„ng med arbetet sĂ„ att du har en inkomst frĂ„n förĂ€ldrapenningen till dess att projekten faktiskt drar igĂ„ng och du kan börja fakturera igen.