DIK har lÀmnat ett yttrande till betÀnkandet En begriplig och trygg sjukförsÀkring med plats för rehabilitering (SOU 2020:06). DIK vÀlkomnar förslagen som Àr steg i rÀtt riktning för en tryggare och bÀttre sjukförsÀkring. Nu Àr det viktigt att riksdagen gÄr vidare med förslagen.
Utredningen presenterar bland annat förslag som ska hjĂ€lpa den som Ă€r sjukskriven att bĂ€ttre förstĂ„ FörsĂ€kringskassans beslut. Det ska tydligare framgĂ„ vad för typ av arbete som den sjukskrivne bedöms klara av. Efter 180 dagar prövas arbetsförmĂ„gan för att ta ett arbete som Ă€r normalt förekommande pĂ„ arbetsmarknaden, och om sĂ„ bedöms förlorar den sjukskrivne sin sjukpenning. Problemet Ă€r att prövningen idag görs med hĂ€nvisning till fiktiva jobb som inte finns. DĂ€rför föreslĂ„s att FörsĂ€kringskassan ska tvingas ange vad för faktiskt existerande, normalt förekommande arbete den sjukskrivne bedöms klara av. Ărenden ska dessutom utredas mer. DIK Ă€r positiva till förslagen dĂ„ de bidrar till att göra sjukförsĂ€kringsprocessen mer transparent och begriplig.
Andra förslag innebÀr att reglerna i rehabiliteringskedjan mjukas upp. Det föreslÄs att nya beviskrav införs för att göra det möjligt att skjuta upp prövningen av arbetsförmÄgan mot andra jobb Àn det nuvarande. Om det finns skÀl som talar för att den som Àr sjukskriven i ett senare skede kan ÄtergÄ i arbete hos den nuvarande arbetsgivaren, ska personen i frÄga inte behöva prövas mot hela arbetsmarknaden och dÀrigenom riskera utförsÀkring. DIK anser att en för tidig prövning riskerar att förhindra rehabilitering och Àr dÀrför positiva till förslaget. Det gÀller sÀrskilt de som Àr sjukskrivna för stressrelaterad sjukdom eller utmattningssyndrom, för vilka en för tidig prövning kan innebÀra Àn mer stress och oro.
DÀrutöver föreslÄs att Àldre sjukskrivna nÀra pensionsÄlder ska kunna undantas frÄn reglerna, och alltid fÄ sin arbetsförmÄga bedömd för arbete hos sin nuvarande arbetsgivare. DIK Àr positiva till förslaget dÄ det förhindrar att Àldre som Àr i slutet av arbetslivet tvingas till omstÀllning. Det skulle Àven förhindra att Àldre individer som nekas sjukpenning lÀmnar arbetslivet med lÀgre pension. Samtidigt finns viss risk att förslaget cementerar Àldre arbetskrafts mer utsatta stÀllning pÄ arbetsmarknaden och den diskriminering som till exempel gör det svÄrt för Àldre att söka nya jobb.
De aspekter av sjukförsÀkringen som utredningen lyfter har varit nödvÀndiga att se över och förslagen Àr viktiga steg för att pÄbörja reparationen av sjukförsÀkringen. DIK vill dock betona vikten av att se helheten och inte glömma bort att rikta fokus mot orsakerna och angripa varför mÀnniskor blir sjuka. Det krÀvs ett mer hÄllbart och jÀmstÀllt arbetsliv.
DIK framför Àven att det finns ett behov av en mer flexibel och nyanserad sjukförsÀkring. DIK Àr bland annat kritiska till den heltidsnorm som prÀglar sjukförsÀkringssystemet, och vill framöver se förslag som tar i beaktande att den som Àr sjukskriven kanske inte klarar av att ÄtergÄ i arbete i samma omfattning som innan sjukfallet. Stressrelaterade sjukdomar och utmattningssyndrom Àr stora samhÀllsutmaningar och bland de vanligaste orsakerna till att akademiker, och frÀmst kvinnliga akademiker, sjukskrivs. DÀrför Àr det bÄde ur ett folkhÀlsoperspektiv och kompetensförsörjningssynpunkt viktigt att möjliggöra för fler att ÄtergÄ till arbete inom sin profession.
LÀs mer i DIK:s remissyttrande hÀr.
Vill du lÀsa mer om förslagen?
Efter att remisstiden löpt ut Àr det tydligt att det rÄder delade meningar om förslagen. Förslagen har stöd frÄn facken, men har mött kritik frÄn arbetsgivare och FörsÀkringskassan.
LÀs LO, TCO och Sacos debattartikel om FörsÀkringskassans remissvar hÀr.
För att riksdagen ska gÄ vidare med utredningen för en tryggare och bÀttre sjukförsÀkring har Saco startat en namninsamling för att sÀtta press pÄ politikerna. Skriv under hÀr om du hÄller med.