Vaccin i arbetslivet – så säger lagen

Just nu pågår vaccineringen mot covid-19. Det väcker en del frågor om vaccin i arbetslivet. Kan din arbetsgivare tvinga dig att ta vaccin? Hur gör du om du känner dig otrygg på kontoret med kollegor som inte är vaccinerade?

Sara Luthander som Ă€r chefsjurist pĂ„ DIK pĂ„pekar att det Ă€r skillnad pĂ„ vad lagen sĂ€ger och vad som Ă€r praktiska arbetsmiljöfrĂ„gor. Nej, din arbetsgivare kan inte tvinga dig att ta vaccin – men att uppmuntra och underlĂ€tta för dig att vaccinera dig för att verksamheten ska kunna bedrivas pĂ„ ett tryggt sĂ€tt, gĂ„r dĂ€remot bra.

DÀrför kan du inte tvingas ta vaccin mot covid-19

Vaccinering Ă€r ett kroppsligt ingrepp och det finns en grundlagsskyddad rĂ€ttighet att inte bli pĂ„tvingad sĂ„dana frĂ„n det allmĂ€nna. I arbetslivet innebĂ€r denna grundlagsreglering att arbetsgivare inom det offentliga inte kan krĂ€va att anstĂ€llda vaccinerar sig – men det Ă€r inte heller troligt att privata arbetsgivare skulle anses ha rĂ€tt att krĂ€va att anstĂ€llda vaccinerar sig.

– Det dock Ă€r viktigt att komma ihĂ„g – att skydda sin kropp mot angrepp Ă€r inte samma sak som att skydda sitt anstĂ€llningsförhĂ„llande. Det kan fĂ„ konsekvenser för din arbetssituation om du inte vill ta vaccin, sĂ€ger Sara Luthander.

Du kan alltsÄ inte för dÄ rÀknas det som ett pÄtvingat ingrepp. Men din arbetsgivare har alltid ett arbetsmiljöansvar och dina arbetsuppgifter kan dÀrför pÄverkas beroende pÄ om du Àr vaccinerad eller inte. Till exempel kan du bli omplacerad eller ombedd att sköta dina arbetsuppgifter hemifrÄn under en begrÀnsad tid.

Ovaccinerade kollegor och kontorsarbete

NÀr vaccineringen vÀl tagit fart kommer fler personer förmodligen att kunna ÄtergÄ till arbete pÄ plats i verksamheter och pÄ kontor. Om du kÀnner dig orolig över tanken pÄ att hÀnga vid kaffeautomaten tillsammans med kollegor som inte vill vaccinera sig, vad gör du dÄ? Precis som en arbetsgivare inte kan tvinga nÄgon att ta vaccin, sÄ kan du inte heller stÀlla krav pÄ att dina kollegor ska vara vaccinerade. Du kan inte heller jobba hemma pÄ eget bevÄg.

– Att inte komma till kontoret ifall arbetsgivaren krĂ€ver det, kan i vissa fall rĂ€knas som arbetsvĂ€gran och i vĂ€rsta fall lĂ€ggas till grund för uppsĂ€gning, berĂ€ttar Sara – men tillĂ€gger att dialog Ă€r vĂ€gen framĂ„t, Ă€ven i den extrema situation som coronapandemin Ă€r.

Se till att prata med din nÀrmaste chef om hur du upplever din arbetssituation och diskutera alternativ för att lÀgga upp arbetet sÄ att alla kan kÀnna sig trygga pÄ jobbet. Om du upplever att du inte kÀnner dig trygg pÄ din arbetsplats ska du ocksÄ prata med ditt skyddsombud eller din lokalfackliga representant. Om du Àr medlem i DIK kan du alltid fÄ arbetsrÀttsligt stöd genom att kontakta oss.