Så blev kortare arbetstid en av DIK:s viktigaste frågor

Går det verkligen att påverka samhället och politiken? Ja, genom att lägga fram förslag till ditt fackförbund kan du se till att en fråga får stort genomslag. DIK:s förbundssekreterare Tamim Alameddine berättar om hur arbetstidsförkortning gick från ett till synes utopiskt förslag till en av DIK:s främsta profilfrågor som nu diskuteras på hög politisk nivå.

Visst har du mĂ€rkt att frĂ„gan om arbetstidsförkortning blivit alltmer aktualiserad pĂ„ senare tid? Du kanske var en av de dĂ€r medlemmarna som för första gĂ„ngen vĂ€ckte idĂ©n om att DIK skulle driva frĂ„gan? Eller sĂ„ kanske du var med nĂ€r DIK tog beslut om att driva 35-timmars arbetsvecka? I sĂ„ fall har du varit med och drivit igenom nĂ„got som du ska vara vĂ€ldigt stolt över. Men hur började allt kanske du undrar. LĂ„t oss ta det frĂ„n början – eller vad vi tror Ă€r början. 

Ett radikalt förslag lĂ€ggs fram 

PĂ„ DIK:s kongress 2015 inkom ett yrkande om att DIK ska verka för 6 timmars arbetsdag med bibehĂ„llen lön. Kongressen röstade om yrkandet som avslogs med röstsiffrorna 37 mot 34. Det var alltsĂ„ en tĂ€mligen jĂ€mn omröstning. Tre Ă„r senare, det vill sĂ€ga pĂ„ kongressen 2018, inkom en motion till kongressen om att DIK ska driva frĂ„gan om och för 6 timmars arbetsdag. DIK:s förbundsstyrelse föreslog att motionen skulle avslĂ„s, vilket ocksĂ„ gjordes pĂ„ kongressen. Men under kongressen debatterades frĂ„gan och ett nytt förslag dök upp. Förbundsstyrelsen skulle fĂ„ i uppdrag att tillsĂ€tta en expertgrupp som skulle fĂ„ i uppgift att förbereda ett underlag till kongressen 2021 för arbetstidsförkortning. Vid omröstningen vann det förslaget med röstsiffrorna 30 för och 26 emot.  

En expertgrupp tillsĂ€tts 

Under hösten 2019 och vĂ„ren 2020 fick en expertgrupp bestĂ„ende av DIK-medlemmar undersöka frĂ„gan om arbetstidsförkortning. Expertgruppens rekommendation till förbundsstyrelsen var att föreslĂ„ till kongressen att DIK antar en vision om en allmĂ€n arbetstidsförkortning till 35 timmars arbetsvecka.  

DIK beslutar att driva 35 timmars arbetsvecka 

Slutligen, pĂ„ kongressen 2021 valde förbundsstyrelsen att lĂ€gga fram en proposition om arbetstidsförkortning baserat pĂ„ expertgruppens rekommendationer. Den propositionen antogs av kongressen och DIK fick dĂ€rmed beslut om att driva 35 timmars arbetsvecka.  

NÀr DIK:s kongress till slut fattade beslut om att utmana 40-timmarsnormen skedde det efter en lÄng intern process. Externt var det Àven en del tyckare som tyckte att idén var utopisk och att den inte hör hemma pÄ svensk arbetsmarknad. Men sÄ fel de hade.

DIK blir en av de starkaste rösterna för kortare arbetstid 

Sedan förra kongressen har DIK drivit frĂ„gan om arbetstidsförkortning pĂ„ ett starkt sĂ€tt. Det har varit internationella webbinarier med bland annat Cambridgeforskare och med tyska facket IG metall. Det har dĂ€rtill varit rundabordssamtal med andra fackförbund och panelsamtal. Vi har skrivit ett antal debattartiklar, haft intervjuer i media och samtal med politiker. DIK har dessutom som första fackförbund infört 35 timmars arbetsvecka pĂ„ förbundskansliet. Detta sammantaget har stĂ€rkt DIK:s position som det ledande opinionsbildande förbundet i frĂ„gan.  

Kongressen 2024 

Allt det hĂ€r började pĂ„ en DIK kongress för flera Ă„r sen tack vare att nĂ„gra medlemmar entrĂ€get drev pĂ„, trots motvind. Till slut fick man ett beslut och idag, nĂ„gra Ă„r senare, Ă€r det en av de mest prioriterade frĂ„gorna för DIK. Det Ă€r dessutom en reform som det pĂ„ allvar pratas om som möjlig att genomföra.

PĂ„ DIK:s kongress i november 2024 fattades ett nytt beslut. DIK:s tidigare vision om 35 timmars arbetsvecka skĂ€rps, och förbundet ska nu verka för en 30-timmars arbetsvecka. Det visar pĂ„ kraften av en kongress – kraften av vad engagemang kan göra och hur en idĂ© i form av en motion eller ett yrkande pĂ„ en kongress kan bli verklighet. Visst Ă€r det mĂ€ktigt?   

DIK kommer fortsÀtta vara den dÀr viktiga pÄdrivaren bÄde i det lilla, och i det stora.

Tamim Alameddine, förbundssekreterare, DIK