Visst har du mĂ€rkt att frĂ„gan om arbetstidsförkortning blivit alltmer aktualiserad pĂ„ senare tid? Du kanske var en av de dĂ€r medlemmarna som för första gĂ„ngen vĂ€ckte idĂ©n om att DIK skulle driva frĂ„gan? Eller sĂ„ kanske du var med nĂ€r DIK tog beslut om att driva 35-timmars arbetsvecka? I sĂ„ fall har du varit med och drivit igenom nĂ„got som du ska vara vĂ€ldigt stolt över. Men hur började allt kanske du undrar. LĂ„t oss ta det frĂ„n början â eller vad vi tror Ă€r början.Â
Lyssna ocksÄ pÄ DIK:s förbundsordförande Anna Troberg som berÀttar om hur det gick till:
Ett radikalt förslag lĂ€ggs framÂ
PĂ„ DIK:s kongress 2015 inkom ett yrkande om att DIK ska verka för 6 timmars arbetsdag med bibehĂ„llen lön. Kongressen röstade om yrkandet som avslogs med röstsiffrorna 37 mot 34. Det var alltsĂ„ en tĂ€mligen jĂ€mn omröstning.   Tre Ă„r senare, det vill sĂ€ga pĂ„ kongressen 2018, inkom en motion till kongressen om att DIK ska driva frĂ„gan om och för 6 timmars arbetsdag. DIK:s förbundsstyrelse föreslog att motionen skulle avslĂ„s, vilket ocksĂ„ gjordes pĂ„ kongressen. Men under kongressen debatterades frĂ„gan och ett nytt förslag dök upp. Förbundsstyrelsen skulle fĂ„ i uppdrag att tillsĂ€tta en expertgrupp som skulle fĂ„ i uppgift att förbereda ett underlag till kongressen 2021 för arbetstidsförkortning. Vid omröstningen vann det förslaget med röstsiffrorna 30 för och 26 emot. Â
En expertgrupp tillsĂ€ttsÂ
Under hösten 2019 och vĂ„ren 2020 fick en expertgrupp bestĂ„ende av DIK-medlemmar undersöka frĂ„gan om arbetstidsförkortning. Expertgruppens rekommendation till förbundsstyrelsen var att föreslĂ„ till kongressen att DIK antar en vision om en allmĂ€n arbetstidsförkortning till 35 timmars arbetsvecka. Â
DIK beslutar att driva 35 timmars arbetsveckaÂ
Slutligen, pĂ„ kongressen 2021 valde förbundsstyrelsen att lĂ€gga fram en proposition om arbetstidsförkortning baserat pĂ„ expertgruppens rekommendationer. Den propositionen antogs av kongressen och DIK fick dĂ€rmed beslut om att driva 35 timmars arbetsvecka. Â
NĂ€r DIK:s kongress till slut fattade beslut om att utmana 40-timmarsnormen skedde det efter en lĂ„ng intern process. Externt var det Ă€ven en del tyckare som tyckte att idĂ©n var utopisk och att den inte hör hemma pĂ„ svensk arbetsmarknad. Men sĂ„ fel de hade. Â
DIK blir en av de starkaste rösterna för kortare arbetstidÂ
Sedan förra kongressen har DIK drivit frĂ„gan om arbetstidsförkortning pĂ„ ett starkt sĂ€tt. Det har varit internationella webbinarier med bland annat Cambridgeforskare och med tyska facket IG metall. Det har dĂ€rtill varit rundabordssamtal med andra fackförbund och panelsamtal. Vi har skrivit ett antal debattartiklar, haft intervjuer i media och samtal med politiker. DIK har dessutom som första fackförbund infört 35 timmars arbetsvecka pĂ„ förbundskansliet. Detta sammantaget har stĂ€rkt DIK:s position som det ledande opinionsbildande förbundet i frĂ„gan. Â
PĂ„ kongressen fattas de viktiga besluten â var med dĂ€r det hĂ€nderÂ
Allt det hĂ€r började pĂ„ en DIK kongress för flera Ă„r sen tack vare att nĂ„gra medlemmar entrĂ€get drev pĂ„, trots motvind. Till slut fick man ett beslut och idag, nĂ„gra Ă„r senare, Ă€r det en av de mest prioriterade frĂ„gorna för DIK. Det Ă€r dessutom en reform som det pĂ„ allvar pratas om som möjlig att genomföra. Det visar pĂ„ kraften av en kongress â kraften av vad engagemang kan göra och hur en idĂ© i form av en motion eller ett yrkande pĂ„ en kongress kan bli verklighet. Visst Ă€r det mĂ€ktigt?  NĂ€sta kongress Ă€r den 15â16 november i Ă„r och jag Ă€r övertygad om att DIK kommer fortsĂ€tta vara den dĂ€r viktiga pĂ„drivaren bĂ„de i det lilla, och i det stora â Ă€ven efter denna kongress.   Tamim Alameddine, förbundssekreterare, DIK