JĂ€mför med andra yrken! Alla arbetsgivare Ă€r enligt lag skyldiga att göra lönekartlĂ€ggningar dĂ€r krav och kvalifikationer jĂ€mförs i syfte att ge lika lön till likvĂ€rdiga yrken. Du som arbetar i offentlig verksamhet kan begĂ€ra ut och granska kartlĂ€ggningar, arbetsvĂ€rderingar och löner och undersöka hur bibliotekarier ligger till jĂ€mfört med likvĂ€rdiga grupper. Â
BegĂ€r ett möte med arbetsgivaren! Be om ett möte redan under budgetarbetet som brukar vara pĂ„ vĂ„ren. PĂ„ sĂ„ sĂ€tt kan arbetsgivaren ta höjd för lönesatsningar innan budgetutrymmet Ă€r satt. KrĂ€v att fĂ„ svar pĂ„ varför bibliotekariernas löner ligger lĂ„ngt efter andra jĂ€mförbara yrkesgrupper, och vad de planerar att göra Ă„t det. Ge dig inte â försök igen nĂ€sta Ă„r om du inte fĂ„r gehör.   Â
FĂ„ arbetsgivaren och politikerna med er! Det Ă€r lĂ€ttare att nĂ„ lĂ„ngsiktig framgĂ„ng om de som bestĂ€mmer ocksĂ„ vill vara med och driva pĂ„ utvecklingen. Just nu Ă€r det brist pĂ„ bibliotekarier och mĂ„nga arbetsgivare har svĂ„rt att hitta rĂ€tt kompetens. Lyft fram att attraktiva löner och anstĂ€llningsvillkor gör det lĂ€ttare att rekrytera och behĂ„lla personal. Â
Visa pĂ„ vĂ€rdet av biblioteken och bibliotekarierna! En nyckelfaktor Ă€r att öka kunskapen hos politiker, ledning och HR om vad bibliotekarier gör och bidrar till. Bjud in dem att besöka verksamheten och lyft fram bibliotekariernas unika kompetenser och hur biblioteken bidrar till samhĂ€llet. Ta gĂ€rna hjĂ€lp av DIK:s rapporter och underlag. Det kan göra att kommuner och andra arbetsgivare avsĂ€tter mer resurser till biblioteken och bibliotekariernas löner.Â
Skriv en debattartikel eller be om ett möte med politikerna! För dig som arbetar i kommun eller region finns det mĂ„nga sĂ€tt att nĂ„ ut till dem som styr och försöka fĂ„ dem att avsĂ€tta mer resurser till biblioteken. Du kan skicka underlag och frĂ„gor, be om möten eller skriva en debattartikel i din lokala tidning. Du kan ocksĂ„ kontakta media och försöka fĂ„ dem att skriva om brister i arbetsmiljö och löner. Ta gĂ€rna hjĂ€lp av DIK:s verktygslĂ„da för pĂ„verkansarbete som finns pĂ„ dik.se/paverka.   Â
Se till att Ă„tgĂ€rder inte blir en engĂ„ngsinsats! Ofta ligger bibliotekarier lĂ„ngt efter andra jĂ€mförbara yrken i lön. DĂ„ kan det behövas sĂ€rskilda satsningar under flera Ă„rs tid för att bibliotekarierna ska komma i kapp. Följ statistiken och hĂ„ll i frĂ„gan â inte sĂ€llan behöver det lokala facket ligga pĂ„ och lyfta frĂ„gan Ă„r efter Ă„r innan det ger resultat.Â
FĂ„ statistik och lönecoachning av DIK! Alla medlemmar i DIK har tillgĂ„ng till Sveriges största databas för akademikerlöner â Saco lönesök. Du kan ocksĂ„ boka kostnadsfri lönecoaching eller kontakta DIK för att fĂ„ stöd i att granska arbetsgivarens lönekartlĂ€ggning. Ett sĂ€tt att pĂ„verka Ă€r ocksĂ„ att engagera dig i det lokala facket och driva pĂ„ för högre löner tillsammans med andra â ju fler vi Ă€r, desto mer kan vi pĂ„verka.Â
Vill du skriva ut tipsen? Ladda ner dem hÀr. Du kan ocksÄ kontakta lokalfacklig@dik.se om du vill att vi skickar material.
Bjud in medlemmarna till lönefika!
Du som Ă€r förtroendevald kan utgĂ„ frĂ„n verktygen och bjuda in till lönefika för kollegorna pĂ„ arbetsplatsen eller bibliotekarierna i kommunen/regionen. Prata om hur lönelĂ€get ser ut hos er och vad ni tillsammans kan göra för att pĂ„verka!Â
DIK stĂ„r för fikakostnader och kan hjĂ€lpa till med underlag. Skicka ett mail till lokalfacklig@dik.se och skriv âlönefikaâ i Ă€mnesraden sĂ„ fĂ„r ni hjĂ€lp att hantera utlĂ€ggen.
Dela budskapen i sociala medier
Vi har tagit fram budskapsbilder som kan delas vidare i sociala medier. Det Àr bara att ladda ner och lÀgga upp i din favoritkanal! Fler bilder kommer.
Gör sÄ hÀr för att ladda ner bilden: Om du sitter vid en dator, högerklicka pÄ bilden och vÀlj "spara som".
Höj bibliotekariernas löner!
Bild 1 i tredelad serie "Vad Àr en bibliotekarie vÀrd?"
Bild 2
Bild 3