Här hittar du en översiktlig plan över DIK-året 2025. Datum och aktiviteter kan komma att ändras och aktiviteter kan tillkomma. Behöver du mer underlag eller information för att skapa aktiviteter eller driva frågorna på din arbetsplats eller din ort? Hör av dig till lokalfacklig@dik.se så hjälper vi dig!
Februari
Löneguiden 2025 släpps. rykande färska siffror om DIK-medlemmarnas löneutveckling under 2024. Under februari och mars satsar DIK på en medlemsrekryterande kampanj med fokus lön.
Vad kan du som lokalfacklig göra? Ta del av löneguiden. Tipsa medlemmar om att boka lönecoach hos DIK inför lönesamtalet. Dela kampanjmaterial från DIK:s sociala medier.
Mars
Rapport om arbetslösheten bland DIK:s medlemmar släpps vecka 11.
Rapporten Framtidsutsikter släpps. Sacoförbunden presenterar årligen sina prognoser för hur arbetsmarknaden kommer att se ut på fem års sikt för ett antal av deras akademikeryrken. Planerat släpp när ansökan till högskolan öppnar, runt 15 mars.
I samband med släppet av arbetslöshetsrapporten och framtidsutsikterna satsar DIK på en kampanj med fokus karriär. Vi anordnar ett webbinarium för studenter om att söka jobb eller sommarjobb den 18 mars.
Vad kan du som lokalfacklig göra? Tipsa gärna medlemmar om DIK:s karriärcoacher, dela artiklar eller material från sociala medier.
Kampanjen Lön hela dagen. DIK medverkar i Sveriges största sammanslutning för jämställda löner. Den 4 mars samlas vi på Sergels torg för en fotografering av årets klockslag när kvinnor slutar få betalt för sin arbetsdag. Vi har även skrivit en gemensam debattartikel inför Internationella kvinnodagen som publiceras 4 mars. I år byter rörelsen datum och kommer framöver ha sina aktiviteter i samband med Equal Pay Day som infaller i November. Därför är kampanjen något mindre i vår och återkommer igen i höst. Läs mer om Lön hela dagen.
Motverka rasism på arbetsmarknaden! Internfackligt webbinarium tillsammans med flera andra förbund om hur vi motverkar rasism på arbetsmarknaden och ser till att facken är till för alla oavsett hudfärg. Webbinariet är inte öppet för alla men lokalfackliga och engagerade medlemmar är välkomna. Hör av dig om du är intresserad av att vara med.
Detta händer i avtalsrörelsen: Industrimärket förväntas sättas 31 mars. Avtalen inom kommuner och regioner förväntas vara klara, liksom avtalen med Sobona, Svensk scenkonst och Almega Medieföretagen för Public Service. Läs mer om avtalsrörelsen.
Grundkurs i arbetsrätt för nya lokalfackliga eller dig som vill fräscha upp dina kunskaper om arbetsrätt, kollektivavtal och förhandlingar. 19 mars, kl 9:00 -12:00.
April
Lokalfacklig styrka – I april skickar vi en enkät till alla lokalfackliga för att utreda vilka behov och önskemål som finns. Alla svar är viktiga för att vi ska kunna stärka stödet till lokalfackliga.
Utbildning för lokalfackliga 3 april – Så pratar du med media. Välkommen till en utbildning för lokalfackliga om hur du pratar med medier och journalister om pågående situationer på din arbetsplats.
Utbildning för lokalfackliga 28 april – Tema nya lagen om bemannade skolbibliotek. Den 1 juli 2025 kommer alla elever i skolan ha rätt till bemannade skolbibliotek. Vad innebär lagen egentligen och hur ska du som förtroendevald förhålla dig till den?
Maj
Museirapport – DIK släpper en rapport om läget på landets museer. Preliminärt 6 maj.
Vad kan du som lokalfacklig göra? Om du jobbar på museum eller har medlemmar som gör det, tipsa om rapporten och dela resultaten. Kontakta DIK:s utredningsansvariga Johanna Alm Dahlin om du/ni önskar skriva en lokal debattartikel eller göra någon annan aktivitet kopplad till läget för museerna på din ort.
Arbetstidsförkortning i fokus – LO släpper en rapport och Socialdemokraterna har kongress där de beslutar om de ska driva frågan framåt.
Vad kan du som lokalfacklig göra? I samband med att frågan blir högaktuell planerar DIK att återlansera kampanjen från 2024, med vissa uppdateringar. Dela gärna material, anordna medlemsmöten, skriv lokala debattartiklar.
Grundkurs i arbetsmiljö, för dig som är skyddsombud. 14 maj kl 9-12.00. Anmäl dig här.
Juli
Nya skolbibliotekslagen införs 1 juli.
Vad kan du som lokalfacklig göra? Delta i utbildningen den 29 april och var gärna med och bevaka frågan tillsammans med oss.
September
Bokmässan och rapportsläpp. DIK släpper rapport om bibliotekariernas arbetsmiljö och läget för biblioteken inför mässan och arrangerar seminarier på plats. I samband med rapportsläppet tar DIK fram kommunikation med fokus på resultaten.
Vad kan du som lokalfacklig göra? Välkommen att besöka vår monter och våra seminarier på Bokmässan om du är på plats. Om du jobbar på bibliotek eller har medlemmar som gör det så ta gärna del av rapporten, dela resultat och material från DIK:s sociala medier, nyhetsbrev och hemsida. Vill du skriva en lokal debattartikel, anordna föreläsning eller använda resultaten på annat vis och behöver stöttning från oss, hör av dig!
Detta händer i avtalsrörelsen: Avtalen inom statlig sektor förväntas vara klara.
Oktober
Utbildning för lokalfackliga – Så opinionsbildar du lokalt. Digitalt den 7 oktober, 9.30-10.30.
November
Lön hela dagen genomförs igen i samband med Equal Pay Day.
Vad kan du som lokalfacklig göra? Var med och uppmärksamma löneskillnaderna mellan kvinnor och män, skriv debattartikel i din lokala tidning, anordna manifestationer och sprid klockslaget i sociala medier.
December
Rapport om kommunikatörernas situation. DIK släpper preliminärt en rapport om kommunikatörernas arbetsmiljö och läget i kommunikationssektorn.
Vad kan du som lokalfacklig göra? Du som har medlemmar som jobbar med kommunikation eller själv är kommunikatör kan ta del av resultaten, hjälpa oss att sprida dem och dela material som DIK tar fram i samband med rapporten. Hör av dig om du vill boka in en medlemsföreläsning om kommunikatörernas arbetsmiljö.
Övrigt som kan vara bra att känna till:
DIK fortsätter att satsa på chefer under året och stärker stödet till cheferna genom kompetenshöjande webbinarium och chefscoachning.
DIK satsar även på studentrekrytering, något som är viktigt för att säkra tillväxten av medlemmar i förbundet.