1. Summera din profil
De flesta arbetsgivare och rekryterare tittar på CVt först. Inled ditt CV med en kompetensprofil. Skriv en summering av din professionella karriär. På så sätt får arbetsgivaren eller rekryteraren en snabb överblick av det du har gjort och en inblick i vem du är som professionell medarbetare. Kan du ge en snabb inblick så är det mycket bra, men tänk på att vara tydlig och att lägga fokus på rätt saker.
2. Lägg fokus på dina befattningar
Se till att ha ett tydligt och överskådligt CV med bra rubriker. Fokusera på innehåll, din befattning och därefter arbetsgivare och tidsperiod. Detsamma gäller utbildning. Var specifik och gå på innehållet i utbildningen. Vad är det du har studerat och vad har du fått med dig från det?
3. CV och personligt brev kompletterar varandra
Ett tips är att du ska tänka på att ditt CV beskriver vad du har gjort och ett personligt brev beskriver vad du har lärt dig av det du har gjort. De ska komplettera varandra. Du ska inte upprepa hela CV:t en gång till utan sammanfatta det som är relevant för just den här tjänsten.
Bonustips: Se över ditt personliga brev
Kom i håg att brevet ska vara max ett A4, men helst kortare. Lägg krutet på inledningen. Första stycket bör handla om vad du har för yrke, din kompetens och vad du tilltalas av hos arbetsgivaren. Under andra stycket ska du presentera din tyngsta merit – vad som gör dig perfekt för jobbet. I tredje stycket lägger du till ytterligare information som är relevant för tjänsten. Avsluta med att uppmana till handling. Skriv inte att du hoppas på att de ska kontakta dig, utan skriv istället t.ex ”ser fram emot att höra från er”. Tro på dig själv genom hela brevet!
Vill du ha mer tips och råd? Som medlem i DIK kan du boka in ett samtal med våra karriärcoacher.
Läs mer om karriärcoachningen