Anna Troberg: Från kongress till handling – så rustar vi inför framtiden

Nu börjar arbetet med att följa upp besluten från kongressen som hölls i november. Anna Troberg reflekterar över de globala utmaningarna som påverkar DIK och dess medlemmar, samtidigt som hon lyfter fram de positiva förändringar som förbundet åstadkommer varje dag. Med stora framsteg inom mångfald, klimatansvar och medlemsrekrytering, fortsätter DIK att stärka sitt opinions- och påverkansarbete för att möta framtidens utmaningar.

DIK:s kongress 2024 Àr över och nu tar ett intensivt arbete vdi med att följa upp kongressbesluten. Men, först vill jag dock dröja kvar en liten stund vid sjÀlva kongressen. Det Àr nÀmligen nÄgot alldeles speciellt med att fÄ trÀffa sÄ mÄnga engagerade DIK:are frÄn hela landet pÄ en och samma gÄng. 

VÀrldslÀget pÄverkar DIK:s medlemmar

VÀrldslÀget Àr minst sagt dystert. Demokrati, yttrandefrihet och facklig frihet för runt om i vÀrlden en tynande tillvaro. Om nÄgra mÄnader styrs USA av en man som inte respekterar nÄgotdera. Det pÄverkar hela vÀrlden, Àven EU, Sverige och den svenska fackföreningsrörelsen. Det pÄverkar i allra högsta grad ocksÄ DIK, alla er som förbundet organiserar och de sektorer ni verkar inom.  

Men, efter att ha umgÄtts med alla DIK-are pÄ kongressen Àr det trots allt detta lÀtt att kÀnna hopp. DIK och de yrkesgrupper förbundet organiserar gör positiv skillnad varje dag. Vi grÀver dÀr vi stÄr och tillsammans med vÄra vÀnner i fackföreningsrörelsen lÀgger vi, sten för sten, grunden till nÄgot bÀttre.  

Allt detta Ă€r dock bara möjligt om ni har en sportslig chans att utföra ert arbete. Det Ă€r förbundets plikt att se till att ni har det – och sĂ„ klart – att ni mĂ„r bra medan ni gör det. 

Det fackliga arbetet gör skillnad – varje dag

I över 50 Är har DIK och alla fantastiska lokalfackliga arbetat med att förbÀttra villkor, löner och arbetsmiljö för alla er förbundet organiserar. Det kommer vi aldrig att sluta göra. Ingen ska bli diskriminerad pÄ jobbet. Alla ska ha goda möjligheterna till fortbildning och omstÀllning under hela yrkeslivet. Och nÀr yrkeslivet tar slut ska det ligga en bra pension och vÀnta pÄ dig. Det Àr det grundfackliga löftet. Det sviker vi aldrig. 

Viktiga framsteg och en kurva som pekar uppÄt

Under kongressperioden som gÄtt har DIK hunnit med mycket. Vi har stÀrkt stödet till de lokalfackliga och ökat synligheten pÄ arbetsplatser och lÀrosÀten. Vi har löpande initierat samarbeten bÄde inom och utanför fackföreningsrörelsen. Vi har för första gÄngen pÄ över 35 Är lagt tvÄ strejkvarsel. Vi har visat vÀgen i mÄngfaldsarbetet och inspirerat och lÀrt andra förbund hur man kan anvÀnda jÀmlikhetsdata som ett steg pÄ vÀgen till lika möjligheter för alla. Vi har tagit vÄrt ansvar för klimatet och dessutom hittat en ny vÀg in i det fackliga engagemanget genom att införa klimatombud. Vi har ocksÄ vÀrvat fler medlemmar och har i dag en medlemskurva som pekar uppÄt. 

Allt detta och mycket mer ska vi naturligtvis fortsÀtta att göra. Men, jag vill sÀrskilt nÀmna det strategiska arbete som gjorts för att stÀrka förbundets opinions- och pÄverkansarbetet centralt, regionalt och lokalt. Det kommer nÀmligen fler och fler politiska idéer och konkreta förslag som mÄste mötas och motas i grind lÄngt innan de hinner lÀgga sig som en vÄt disktrasa över just din sektor eller arbetsplats. HÀr Àr nÄgra exempel: 

  • En del tror att kulturen kan leva pĂ„ luft, kĂ€rlek och punktinsatser frĂ„n HM och Volvo, sĂ„ lĂ€nge vi fĂ„r en kulturkanon att hĂ„lla i handen. 

  • En del hĂ€vdar att kommunikatörer i samhĂ€llets tjĂ€nst Ă€r ett onödigt slöseri med skattepengar, samtidigt som behovet av information bara ökar. 

  • En del tycker att vi ska jobba som vi gjorde 1973, trots att Dolly Parton redan 1980 varnade oss för skadliga arbetstidsnormer i lĂ„ten ”9-5”. 

  • En del anser att alla offentliganstĂ€llda ska göra polisens jobb, som om de inte redan hade nog med sitt eget arbete. 

StÀrkt pÄverkans- och opinionsarbete

Blir sĂ„dana hĂ€r idĂ©er verklighet krymper det lokalfackliga rörelseutrymmet betĂ€nkligt. Hur sjutton ska man som lokalfacklig reellt kunna pĂ„verka löneprocesser, arbetsmiljö och allt annat som hör uppdraget till nĂ€r ekonomin Ă€r sĂ„ taskig att museitaket bokstavligen rasar in? DĂ€rför mĂ„ste DIK placera era yrkesgrupper och era sĂ€rskilda utmaningar dĂ€r de hör hemma – i det offentliga strĂ„lkastarljuset. Vi gör det med en vass opinions- och pĂ„verkans strategi och med förbundstidningen Magasin K. Ingen beslutsfattare eller arbetsgivare ska kunna lĂ„tsas som om ni inte finns eller som om ert arbete inte spelar nĂ„gon roll. 

Och nu dÄ? Kongressens mÄnga kloka beslut gör det lÀtt att bygga vidare pÄ det arbete som gjorts under den gÄngna kongressperioden. I januari kommer den nya styrelsen att mötas för att följa upp kongressens alla beslut och staka ut de kommande tre Ärens arbete. DÀrefter kommer kansliet att ta vid och göra verkstad av besluten. Runt om i landet kommer stÀrkta lokalfackliga att jobba vidare med att stötta dig och dina kollegor i din vardag pÄ jobbet. 

Jag Ă€r sĂ„ stolt och glad över hur DIK – vi alla tillsammans – möter utmaningar genom att stĂ„ stadigt i vĂ„ra grundlĂ€ggande demokratiska vĂ€rderingar och hur vi envist bygger för framtiden tillsammans med vĂ„ra vĂ€nner i och utanför fackföreningsrörelsen.  

VÄra gemensamma insatser har byggt ett starkt DIK. Nu ska vi bli Ànnu starkare! 

Anna Troberg, förbundsordförande i DIKÂ