Efter förra vÄrens djupa mötesdipp i pandemins fotspÄr spirar det Äter i min kalender. Samtalen sker visserligen digitalt, men de sker och det Àr det viktigaste. De handlar om allt frÄn en Äterstart av kulturen, arbetsmiljön pÄ landets museer och bibliotek, kommunikatörer i regioner och kommuner, arkiv i coronatider till alla de som pÄ grund av att de haft otrygga anstÀllningar eller drivit eget drabbats extra hÄrt under Äret som gÄtt.
Politiker och diverse företrÀdare för intresseorganisationer, fackförbund och samarbetspartners (och ibland deras barn och husdjur) avlöser varandra pÄ min datorskÀrm. Det gör mig glad. Det finns ett genuint intresse dÀr ute av att hitta fungerande lösningar pÄ de problem DIK:s medlemmar möter i arbetslivet. Det intresset ska vi vÀrna och uppmuntra.
Men, allra gladast blir jag nÀr jag har förmÄnen att fÄ se DIK:s lokalfackliga och medlemmar pÄ min datorskÀrm. Bland er tycks det finnas ett i de nÀrmaste outsinligt förrÄd av kunskap, erfarenhet och engagemang. Kort sagt, allt det dÀr som Àr helt nödvÀndigt för att förbundet ska kunna komma till de dÀr andra samtalen vÀl rustade med goda argument som kan leda fram till konkreta och bra lösningar. DÀrför hoppas jag att du och dina kolleger vill prata med oss. Det Àr ett utmÀrkt sÀtt att bidra till förbundets arbete och/eller att förbereda inför förbundets kongress i höst.
Under vĂ„ren och hösten finns det mĂ„nga möjligheter för dig som lokalfacklig eller medlem att prata med DIK, det vill sĂ€ga utredare, ombudsmĂ€n, jurister och â sĂ„ klart â förbundsordförande och andra förbundsstyrelseledamöter i olika konstellationer. Du kan boka in en digital arbetsplatstrĂ€ff, delta i en eller flera tematrĂ€ffar eller varför inte ta en #DIKfika med förbundsordföranden?
PÄ arbetsplatstrÀffarna fÄr du och dina kolleger möjlighet att bolla de utmaningar som just er arbetsplats stött pÄ under pandemin. Hur har ni pÄverkats av restriktioner och rekommendationer? Hur har det fungerat att arbeta hemifrÄn utan att ses? Eller, hur har det varit att inte alls kunna arbeta hemifrÄn? Har arbetsmiljön fungerat som den borde? Boka arbetsplatstrÀff!
TematrÀffarna tar avstamp i en rad teman och syftet Àr att fÄnga upp aktuella frÄgor inför kongressen i november. Jag och en av DIK:s utredare inleder trÀffen med en kort presentation av Àmnet och sedan Àr det fritt fram för alla att diskutera och reflektera kring temat utifrÄn era erfarenheter. Min förhoppning Àr att kloka tankar ur dessa samtal kommer att leta sig in i bÄde propositioner och motioner till kongressen. Delta i tematrÀff!
#DIKfika Àr en chans att fika med mig tillsammans med en handfull andra DIK-medlemmar frÄn hela landet. I normala fall Äker jag runt och trÀffar lokalfackliga och medlemmar, men nÀr pandemin satte stopp för det föddes idén om att i stÀllet ha en digital #DIKfika med alla som vill. LÀttsamt, lÀrorikt och trevligt för alla inblandade. Boka in en #DIKfika!
I november Ă€r det â som sagt â dags för DIK:s kongress. Det Ă€r det mest handfasta sĂ€ttet att vara med och bestĂ€mma vilken vĂ€g DIK ska ta de kommande tre Ă„ren. Det finns fortfarande möjlighet att nominera en klok kollega eller dig sjĂ€lv till kongressombud. Missa inte chansen att vara med och pĂ„verka. Nominera kongressombud!
Vi ses snart pÄ en skÀrm nÀra dig!
Anna Troberg, förbundsordförande i DIK