Nu har resultaten frĂ„n Ă„rets löneenkĂ€t kommit. Extra mĂ„nga DIK-medlemmar, 9050 st, svarade pĂ„ Ă„rets enkĂ€t. Det Ă€r en siffra som inte övertrĂ€ffats sedan 2010 â stort tack till alla som svarat! FrĂ„n Ă„rets enkĂ€t kan DIK:s löneexpert Hans Kyrö dra nĂ„gra tydliga slutsatser: De som har bytt jobb har haft en bĂ€ttre löneutveckling. DIK:s medlemmar har i genomsnitt fĂ„tt en löneökning pĂ„ 3,9 procent men de som Ă€r kvar hos samma arbetsgivare och har samma befattning som förra Ă„ret har bara ökat sina löner med 3,1 procent, en skillnad pĂ„ 0,8 procentenheter. â Det visar att det lönar sig att byta jobb ibland om man vill fĂ„ högre lön, konstaterar han. Hans Kyrö Ă€r dock tydlig med att göra skillnad pĂ„ frĂ„gan âhögre lönâ och âbĂ€ttre löneutvecklingâ.
Det Ă€r viktigt att göra skillnad pĂ„ âhögre lönâ och âbĂ€ttre löneutvecklingâ
â Svaret pĂ„ frĂ„gan vad jag ska göra för att fĂ„ högre lön Ă€r ofta âdet Ă€r bara fortsĂ€tta som vanligtâ. Du fĂ„r dina extra hundralappar som du brukar. Men det du ska fĂ„ svar pĂ„ Ă€r vad du ska göra för att fĂ„ en bĂ€ttre löneutveckling Ă€n den förvĂ€ntade Ă„rliga ökningen, betonar han. Han ser dock positivt pĂ„ att den genomsnittliga löneökningen pĂ„ 3,9 för DIK:s medlemmar. 2015 stannade den siffran pĂ„ bara 2,3 procent.
â Med tanke pĂ„ att inflationen var cirka 1,8 procent förra Ă„ret sĂ„ blir det en reallöneökning för de allra flesta. Det Ă€r bra, sĂ€ger Hans Kyrö.