I utdelningen av priset âBĂ€sta arbetsgivareâ stĂ„r den svenska byrĂ„branschen i fokus. UtmĂ€rkelsen tilldelas arbetsgivare inom branschen som gör ett extra bra arbete för att skapa ett hĂ„llbart arbetsliv för sina anstĂ€llda. Totalt har 32 byrĂ„er deltagit i nomineringsprocessen, dĂ€r sex byrĂ„er slutligen valts ut.Â
Nomineringarna baseras framför allt pĂ„ en undersökning dĂ€r hĂ„llbarhetsfaktorer som samarbetsklimat, engagemang och jĂ€mstĂ€lldhet betygsatts internt av medarbetarna. I resultatet rĂ€knas Ă€ven en bedömning av de deltagande byrĂ„ernas villkor och policys in.Â
Viktigt med goda exempel
Utdelningen av priset Ă€r en del i förbundets arbete med att frĂ€mja ett kreativt, lustfyllt och tryggt arbetsliv. Att just byrĂ„branschen fĂ„r sĂ€rskild uppmĂ€rksamhet i det arbetet Ă€r ingen slump;Â
- ByrÄbranschen Àr en kreativ och spÀnnande plats som mÄnga söker sig till. Men det Àr ocksÄ en plats dÀr man ofta glömmer bort arbetsmiljöfrÄgor som annars Àr sjÀlvklara pÄ den svenska arbetsmarknaden. Vi vill Àndra pÄ det genom att lyfta de goda exemplen i branschen, sÀger DIK:s förbundsordförande Anna Troberg.
Inspirera till kollektivavtalÂ
Förhoppningen Ă€r att utdelningen av priset Ă€ven kan inspirera fler byrĂ„er till att teckna kollektivavtal. Inom byrĂ„branschen arbetar nio av tio utan avtal men bland Ă„rets nominerade har hela fem av de sex byrĂ„erna tecknat, vilket tydligt uppskattats av medarbetarna i undersökningen.Â
-  Med kollektivavtal ökar förutsĂ€ttningarna för en god arbetsmiljö, vilket gör arbetsgivaren bĂ„de mer attraktiv och konkurrenskraftig. Det hoppas vi att utmĂ€rkelsen kan bidra till att synliggöra, konstaterar Troberg.Â
HÀr Àr de nominerade byrÄerna
Priset delas ut i tvĂ„ kategorier baserade pĂ„ omsĂ€ttning; över och under 25 miljoner. De nominerade byrĂ„erna Ă€r följande:Â
Stora kategorin (25m+): Volt Wenderfalck  Westander Â
Lilla kategorin (upp till 25m): Miltton Insights Mustasch Södra Tornet Kommunikation Â
Vinnarna presenteras och mottar priset den 9 mars 2022.