Den negativa utvecklingen på biblioteken är ett samhällsansvar

Inför bokmässan 2019, släpper DIK sin tredje undersökning om social oro, hot och våld på biblioteken i landet. I rapporten framkommer uppgifter om ökad social oro, fler som upplever våld eller aggressivt beteende och att fler, som resultat av det här, funderar på att byta jobb.

Rapporten SamhĂ€llet drar sig tillbaka – en rapport om arbetsmiljön pĂ„ vĂ„ra bibliotek, Ă€r baserad pĂ„ en undersökning DIK genomfört och sammanstĂ€llt under 2019. Den görs i syfte att lyfta arbetssituationen pĂ„ vĂ„ra bibliotek de senaste tvĂ„ Ă„ren och baseras pĂ„ upplevelserna hos de som svarat.

I rapporten tydliggörs att den sociala oron, och fler som upplever vĂ„ldsamma situationer, har ökat pĂ„ biblioteken. SĂ„ mĂ„nga som var femte svarande sĂ€ger att deras hĂ€lsa har pĂ„verkats negativt av arbetsmiljön – samma andel svarande funderar ocksĂ„ pĂ„ att byta, eller har redan bytt jobb de senaste tvĂ„ Ă„ren. Var femte kvinnlig folkbibliotekarie som svarade, rapporterade att hon blivit utsatt för sexuella trakasserier eller övergrepp pĂ„ arbetsplatsen. Rapporten visar ocksĂ„ att 60 procent allt för ofta jobbar ensamma i biblioteken, vilket Ă€r en ökning med 12 procentenheter.

Varför blir det sÄhÀr? I rapporten blir det tydligt att nÀr andra samhÀllsinstanser dras ned eller försvinner, fÄr biblioteken hantera allt mer utanför deras uppdrag. Allt för ofta behöver bibliotekarier inte bara utföra sina egna jobb, utan Àven agera bank, myndighet eller till och med psykiatri. NÀr ungdomsverksamhet inte prioriteras, förvandlas biblioteken i vissa fall till ungdomsgÄrd, vilket ökar oron pÄ platsen och försvÄrar personalens arbetsmiljö.

 ”Det finns ingen quick-fix för att lösa de problem som framtrĂ€der i rapporten, men det finns lösningar – om arbetsgivare och politiska makthavare omsĂ€tter fina ord i faktisk handling och reella resurser.” — Anna Troberg, ordförande DIK

DIK krÀver nolltolerans mot hot och vÄld pÄ biblioteken. Arbetsgivarna har ansvar för att se till att arbetsmiljön Àr god och mÄste dÀrför bedriva ett systematiskt arbete med att motarbeta den negativa trenden, medan politikerna mÄste se till att biblioteken och de andra samhÀllsinstanserna har tillrÀckliga resurser för att utföra sina uppdrag. Varje bibliotek mÄste ha en handlingsplan för, och ge utbildning i, hur bibliotekspersonalen ska bemöta svÄra och hotfulla situationer. Det behövs rutiner, tydligt förankrade hos personalen. Dessutom ska ingen behöva jobba ensam.

LĂ€s hela rapporten hĂ€r! Har du frĂ„gor om rapporten? Kontakta utredare Johanna Alm Dahlin. Har du pressfrĂ„gor? Kontakta Robert Stjernberg.Â