Kvinnor lägger i genomsnitt 200 timmar mer per år än sina manliga kollegor på osynligt arbete, något som kallas ”non promotable work”. Arbete som inte ger fördelar i löneförhandling eller karriärslyft. Hur kan vi ändra det?
Ida Ăstensson, (författare och grundare av Make Equal) och Thor Rutgersson (skribent och författare) berĂ€ttar om lĂ€get pĂ„ arbetsmarknaden och deras nya bok "Allt vi inte ser - sĂ„ pĂ„verkas du av det osynliga arbetet, hemma och pĂ„ jobbet". Â
Hur kan arbetsgivaren tydliggöra hur vi ska fördela arbetet som inte alltid syns och jobba för en jĂ€mstĂ€lld arbetsplats? Vad kan vi sjĂ€lva göra och hur stöttar jag en kollega? Det och mĂ„nga fler frĂ„gor besvaras i detta samtal.Â
Ida Ăstensson och Thor Rutgersson berĂ€ttar Ă€ven personligt om egna erfarenheter och vilka system som behöver hanteras systematiskt pĂ„ arbetsplatser. Moderator: Anna Troberg, förbundsordförande pĂ„ DIK.