DIK:s löneguide – så är lönerna i kultur, kommunikation och kreativ sektor

DIK:s medlemmar har haft en bra löneutveckling under 2024 – i snitt låg den på 4,6 procent. Det innebär reallöneökningar för första gången på tre år. Bäst löneökning har de som bytt jobb eller befattning fått. Läs mer om löneläget inom kultur, kommunikation och kreativ sektor.

2022 och 2023 var inflationen hög i Sverige och lĂ„g pĂ„ över 8 procent. DĂ€refter har den sjunkit tillbaka och under 2024 lĂ„g den i snitt pĂ„ 2,8 procent. Det innebĂ€r att medlemmarna för första gĂ„ngen pĂ„ tre Ă„r fick reallöneökningar – i snitt ökade reallönen förra Ă„ret för en DIK-medlem med 1,8 procent. Experter bedömer att inflationen kommer fortsĂ€tta vara lĂ„g under de kommande Ă„ren. Trots detta kommer det sannolikt ta mĂ„nga Ă„r att ta igen de reallöneökningar som tappats under den hĂ€r perioden.

Är du medlem? PĂ„ "Mitt DIK" hittar du den fullstĂ€ndiga rapporten och har tillgĂ„ng till Saco lönesök. Du loggar enkelt in med Bank ID.

Logga in för att se lönestatistiken

Är du inte medlem Ă€nnu?

Just nu skickar vi lönestatistiken gratis till dig om du fyller i formulÀret nedan.

Lönerna högre inom kommunikationsyrkena

LönelÀget Àr högst för DIK:s medlemmar som jobbar med forskning eller kommunikation och lÀgst bland bibliotekarier och teckensprÄkstolkar. Kulturyrken har genomgÄende lÀgre löner Àn kommunikationsyrken. De högsta lönerna har kommunikationscheferna och de lÀgsta lönerna har museivÀrdar och arkiv- och biblioteksassistenter.

SÄ hög lön har den genomsnittliga DIK-medlemmen

År 2024 var medianlönen för en DIK-medlem 40 900 kronor. DIK organiserar en stor bredd av yrkesgrupper och lönerna varierar beroende pĂ„ till exempel arbetsomrĂ„de, titel, sektor, Ă„lder, kön eller yrkesort. LĂ€s den fullstĂ€ndiga rapporten för att se lönerna nedbrutet pĂ„ olika parametrar.

Löneutvecklingen inom DIKs yrken.png

Löneklyftan ökar – mĂ€nnens löner drar ifrĂ„n

Rapporten visar att mÀnnen tjÀnar i snitt 1 200 kronor mer Àn kvinnorna varje mÄnad. MÀnnen har ocksÄ fÄtt en högre löneökning Àn kvinnorna under Äret.

Alla arbetsgivare mÄste aktivt förebygga och ÄtgÀrda diskriminering, kartlÀgga och ÄtgÀrda löneskillnader mellan könen varje Är. DIK driver krav pÄ att Diskrimineringsombudsmannens tillsyn ska skÀrpas och att arbetsgivare som bryter mot lagen ska fÄ sanktioner. DIK arbetar Àven med att öka kunskapen om diskriminering och lönekartlÀggningar.

Cirka 75 procent av DIK:s medlemmar Àr kvinnor och de flesta jobbar i kvinnodominerade yrken med lÄga löner i förhÄllande till utbildning. DIK kÀmpar mot denna vÀrdediskriminering genom bÄde opinionsbildning och förhandlingar. Ett jÀmstÀllt uttag av förÀldraförsÀkringen Àr ocksÄ viktigt för jÀmstÀllda löner, dÀrför driver DIK krav pÄ en tredelad förÀldraförsÀkring. DIK krÀver ocksÄ bÀttre finansiering av kultursektorn för höjda löner och bÀttre arbetsmiljö.

Om du som medlem vill engagera dig i kampen för jÀmstÀllda löner kan du delta i kampanjen Lön hela dagen som i Är genomförs i mars inför Internationella Kvinnodagen samt i november i samband med Equal Pay day. Du kan ocksÄ anvÀnda vÄr verktygslÄda för opinons- och pÄverkansarbete.

DIK:s rekommenderade ingÄngslöner

För nyexaminerade medlemmar rekommenderar DIK en ingÄngslön pÄ 35 000 kronor för kommunikatörer och nÀrliggande yrken, och 33 000 kronor för bibliotekarier, museiintendenter och andra kultur- eller sprÄkyrken

SÄ samlar vi in lönestatistiken

Varje Är skickar DIK ut en löneenkÀt för att undersöka löneutvecklingen inom kultur, kommunikation och kreativ sektor. I löneenkÀten 2024 svarade 10 214 personer, vilket ger en svarsfrekvens pÄ 49,5 procent. EnkÀten genomfördes 4 november till 16 december och siffrorna avser lönelÀget i oktober 2024.

Resultaten sammanstĂ€lls och görs sökbara sĂ„ att du som medlem kan hitta lönestatistik för ditt yrkesomrĂ„de. Genom att jĂ€mföra hur din lön stĂ„r sig mot andras fĂ„r du ett bĂ€ttre lĂ€ge inför löneförhandlingen.  

Lönestatistiken Ă€r dessutom ett viktigt verktyg i DIK:s arbete för att förbĂ€ttra villkoren inom kultur, kommunikation och kreativ sektor. 

SÄ arbetar DIK för att stÀrka medlemmarnas löneutveckling

DIK arbetar pÄ flera sÀtt för att medlemmarna ska fÄ en bra löneutveckling. Bland annat genom förhandling inom DIK:s avtalsomrÄden och genom att stötta lokalfackliga företrÀdare och se till att de involveras tidigt i lokala löneprocesser. Förbundet arbetar ocksÄ med pÄverkansarbete dÀr vi bland annat driver pÄ för att kultursektorn ska fÄ mer resurser sÄ att lönerna kan höjas. Som medlem kan du ocksÄ boka kostnadsfria samtal med DIK:s lönecoacher som stöttar dig inför löneförhandlingen.

Vill du veta vad andra tjĂ€nar i ditt yrke och bransch?  

Om du Ă€r medlem i DIK kan du logga in pĂ„ Mina Sidor och ladda ner rapporten för att se och jĂ€mföra aktuella löner för nĂ„gra av DIK:s vanligaste yrkesgrupper, till exempel kommunikatörer, bibliotekarier och arkivarier. DĂ€r kan du ocksĂ„ söka sjĂ€lv i Saco lönesök – Sveriges största databas för akademikerlöner. HĂ€r kan du se statistik för Ă€nnu fler yrken och filtrera pĂ„ exempelvis geografiskt omrĂ„de eller utbildningsnivĂ„.  

PĂ„ Mitt DIK kan du ocksĂ„ boka ett samtal med DIK:s lönecoacher, som svarar pĂ„ dina funderingar om till exempel ingĂ„ngslön, löneförhandling och andra villkor kopplade till din löneutveckling.