Hot och våld vardag för många bibliotekarier – DIK kräver krafttag i ny rapport

För två år sedan gjorde DIK en rapport som visade en tuff arbetsmiljö för många av våra bibliotekarier. I årets uppföljning ser det ännu dystrare ut. Ungefär fyra av tio anger att social oro, kränkande tillmälen och våld har ökat de senaste två åren och mer än varannan anger att hot har blivit vanligare.

DIK:s rapport "Biblioteken speglar samhĂ€llet – en rapport om arbetsmiljön pĂ„ vĂ„ra bibliotek" ger en dyster bild, dĂ€r hot och vĂ„ld blivit en del av vardagen för mĂ„nga bibliotekarier. Och det Ă€r framför allt pĂ„ vĂ„ra folkbibliotek som förekomsten av hot och vĂ„ld har ökat. 39 procent anger att det förekommit vĂ„ld dĂ„ de arbetat pĂ„ folkbibliotek de senaste tvĂ„ Ă„ren och av dessa anger nĂ€stan hĂ€lften att vĂ„ldet har ökat.

Men utvecklingen pÄ biblioteken har inte skett i ett vakuum. NÀstan sju av tio upplever att en av de frÀmsta orsakerna till ökad social oro pÄ biblioteket Àr ett förÀndrat samhÀlle utanför biblioteken.

Hot pÄverkar medieurvalet

I den nya rapporten har vi lagt till frÄgor om hot och pÄtryckningar kopplade till medieinköp. 22 procent av folkbibliotekarierna har upplevt pÄtryckningar kopplade till medieinköp de senaste tvÄ Ären och 17 procent upplever att hot kopplade till medieinköp har ökat de senaste tvÄ Ären. Lika mÄnga upplever att bedömningarna kring medieurval har förÀndrats pÄ grund av pÄtryckningar.

16 procent funderar pÄ att byta jobb

Bristerna i arbetsmiljön pĂ„verkar hur vĂ„ra bibliotekarier trivs pĂ„ jobbet. 16 procent av de svarande har funderat pĂ„ att byta jobb pĂ„ grund av social oro, hot eller vĂ„ld pĂ„ biblioteket de arbetar pĂ„. En av de svarande sĂ€ger sĂ„ hĂ€r: "Folkbiblioteken Ă€r inne i en orovĂ€ckande utveckling, dĂ€r man inte tycks ha samsyn kring biblioteket som offentlig arena. En sĂ„dan arena kan aldrig kan vara en plats utan förhĂ„llningsregler. DĂ„ blir det ett rum dĂ€r de flesta inte vill vistas. Och en arbetsplats dit man inte lĂ€ngtar.”

Ingen ska behöva jobba ensam

DIK tycker att det Àr oerhört allvarligt att mÄnga bibliotekarier upplever hot, vÄld och social oro pÄ sina arbetsplatser och krÀver dÀrför nolltolerans mot hot och vÄld pÄ biblioteken. HÀr mÄste arbetsgivare ta sitt ansvar för att:

  • Bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete och definiera hot, vĂ„ld samt oro och oordning pĂ„ biblioteken som ett arbetsmiljöproblem.

  • Varje arbetsplats ska ha nedskrivna och kĂ€nda rutiner för att anmĂ€la incidenter, förankrade hos personal och arbetsgivare, och varje incident ska rapporteras och hanteras.

  • Varje arbetsplats ska ha en handlingsplan för hur bibliotekspersonalen ska möta svĂ„ra och hotfulla situationer.

  • Personalen ska ha utbildning för att hantera svĂ„ra och hotfulla situationer.

  • Ensamarbete pĂ„ folkbibliotek ska inte förekomma.

Politiker har i sin tur ansvar för att:

  • Biblioteken ska ha tillrĂ€ckliga resurser att utföra sitt uppdrag samtidigt som en god arbetsmiljö upprĂ€tthĂ„lls.

  • SĂ€kerstĂ€lla att samhĂ€llets utsatta inte blir bibliotekens ansvar. Det behövs fler ytor dĂ€r alla Ă€r vĂ€lkomna och aktörer med ansvar för socialt utsatta mĂ„ste ges resurser för att klara av sitt uppdrag.

LÀs hela rapporten hÀr.LÀs hela rapporten hÀr.

LÀs rapporten frÄn 2015 hÀr.LÀs rapporten frÄn 2015 hÀr.