Kärlek på jobbet – vad gäller?

Många träffar kärleken på jobbet, men vad är egentligen okej? Får man hångla på konferensen, bli kär i chefen eller flirta vid kaffeautomaten? Elisabet Salas, jurist på DIK, reder ut.

FÄr man bli kÀr pÄ jobbet?

– SjĂ€lvklart fĂ„r man bli kĂ€r pĂ„ jobbet! Och med tanke pĂ„ hur stor del av vĂ„r vakna tid som vi tillbringar pĂ„ arbetsplatsen Ă€r det varken konstigt eller sĂ€rskilt ovanligt att mĂ„nga hittar kĂ€rleken just dĂ€r. 

Vad ska jag tÀnka pÄ om jag blir kÀr i en kollega?

– Det viktiga Ă€r att se till att relationen inte pĂ„verkar arbetsprestationen eller rubbar organisationens förtroende för er. Jobbar ni pĂ„ en stor arbetsplats med vĂ€ldigt lite eller inget samarbete behöver er relation inte bli ett problem. Har ni dĂ€remot ett nĂ€ra samarbete bör ni tidigt informera er nĂ€rmaste chef om relationen. DĂ„ kan ni tillsammans göra en plan för att se till att er relation inte skapar spekulationer eller misstankar om att ni har dubbla agendor. 

Finns det nÄgra fall dÄ kÀrlek pÄ jobbet Àr olÀmpligt eller förbjudet?

– Man kan inte inom ett företag eller organisation förbjuda att mĂ€nniskor blir förĂ€lskade. En kĂ€rleksrelation kan inte heller i sig lĂ€ggas till grund för en uppsĂ€gning. DĂ€remot kan det finnas situationer nĂ€r en relation blir olĂ€mplig. Det kan till exempel vara en relation mellan en chef och en direkt understĂ€lld medarbetare. DĂ€r Ă€r risken hög att det uppstĂ„r misstankar om favorisering. I sĂ„dant fall Ă€r det bra att tillsammans med arbetsgivaren försöka komma överens om en omplacering till en annan enhet eller position.