Kollektivavtal klart med Svensk Scenkonst

DIK har träffat nytt kollektivavtal för Akademikerförbunden med Svensk Scenkonst på bransch Institutionsteater (Riksavtalet). Det nya avtalet ger utrymme för löneökningar i linje med märket, förbättrade anställningsvillkor och en arbetsgrupp har tillsatts för att fortsätta diskutera frågan om arbetstidsförkortning.

– Vi har haft givande förhandlingar dĂ€r vi pĂ„ ett Ă€nnu bĂ€ttre sĂ€tt Ă€n tidigare lyckats att sĂ€tta ljuset pĂ„ vĂ„ra medlemmars kompetens och betydelse för scenkonstens verksamheter. Vi Ă€r glada över att trĂ€ffa avtal som ger fortsatt goda förutsĂ€ttningar för löneutveckling samtidigt som vi vĂ€rnar villkoren i avtalet, sĂ€ger Johanna Hektor, bitrĂ€dande förhandlingschef i DIK som har ansvarat för förhandlingarna tillsammans med Akavia.

Det nya avtalet gÀller i tvÄ Är frÄn 1 april 2025 och innebÀr följande tre viktiga saker för dig som medlem i DIK:

Löneökningar i linje med industrimÀrket

Löneavtalet ger utrymme för att lönerna pĂ„ din arbetsplats som helhet ska öka med 3,2 % frĂ„n 1 april 2025 och 2,8 % frĂ„n 1 april 2026. Det betyder inte att varje individ automatiskt fĂ„r just den höjningen – utan att det totala löneutrymmet pĂ„ arbetsplatsen ska fördelas i samtal mellan chef och medarbetare, baserat pĂ„ till exempel ansvar, prestation och utveckling.

Dessutom fortsÀtter avsÀttningen till flexpension med 0,2 % varje Är, vilket stÀrker din framtida pension.

FörbÀttringar i anstÀllningsvillkor

Nya uppsÀgningstider införs frÄn 1 juli 2025 och mertidsarbete ger nu övertidsersÀttning, vilket förbÀttrar villkoren för dig som Àr deltidsanstÀlld och arbetar extra.

Framsteg i dialog och statistik

Avtal har tecknats om lönestatistik, och Àven om arbetstidsförkortning inte införs nu, har en partsgemensam arbetsgrupp tillsatts. Det visar att parterna Àr villiga att fortsÀtta utveckla arbetsvillkoren.