Nu slår vi larm – kvinnors löner måste höjas

Featured image
Kvinnor arbetar gratis 48 minuter om dagen. Varje dag. Lönegapet är nästan 10 % vilket innebär att kvinnor slutar få betalt klockan 16:12 en vanlig arbetsdag – och klockslaget har stått i princip stilla i sju år. ”Det här är oacceptabelt i ett land som Sverige”, säger Anna Troberg. Nu sätter DIK press på politikerna en gång för alla, och du kan vara med.

– Det är upp till nästa regering att agera. Kvinnor ska inte behöva vänta ytterligare ett decennium på lika lön för lika och likvärdigt arbete, skriver DIK:s förbundsordförande Anna Troberg i en debattartikel i Aftonbladet

Trots många års debatt har kvinnor fortfarande i genomsnitt 9,9 procent lägre löner än män. Det motsvarar omkring 4 500 kronor mindre i månaden – eller 54 000 kronor om året. Saco har räknat ut att livslönen för en akademiker som är kvinna är 15 % lägre än för en man. Det motsvarar cirka 3 900 000 kronor.

Om vi inte gör något nu kommer miljontals kvinnor fortsätta få lägre livsinkomster och sämre pensioner.

Alarmet för jämställda löner hörs över hela Sverige

Det är dags för förändring och nu slår vi larm. Runt om i landet kan du se klockslaget 16:12 på digitala annonstavlor – den tid som kvinnor börjar jobba gratis.

Lönegapet drabbar många kvinnor, men särskilt DIK:s medlemmar som jobbar i kvinnodominerade yrken som kultur, bibliotek, arkiv och i språkbranschen. Där släpar lönerna fortfarande efter. Så kan det inte fortsätta.

Skriv under namninsamlingen

Var med och sätt press på politikerna

Lönegapet kommer inte att försvinna om vi inte gör något. Du kan hjälpa till att sätta frågan högre på den politiska dagordningen genom att

  • skriva under namninsamlingen

  • besöka ett alarm nära dig klockan 16:12, fotografera eller filma budskapet och dela i sociala medier

  • vara med på manifestationen på Sergels torg den 8 september

Åtgärder för att stänga lönegapet

Sedan 2019 har utvecklingen i princip stått stilla. Kvinnor får fortfarande mindre betalt än män för lika och likvärdigt arbete, trots att diskriminering på grund av kön är förbjuden – och trots att arbetsgivare är skyldiga att kartlägga och åtgärda osakliga löneskillnader.

Därför ställer nätverket Lön hela dagen fyra krav:

  • Synliggör och åtgärda strukturella löneskillnader  

  • Heltidsarbete som norm och trygga arbetsvillkor 

  • En jämställd föräldraförsäkring   

  • Ökad tillsyn och skärpta sanktioner kopplade till kravet på lönekartläggning   

Om kampanjen Lön hela dagen 

Lön hela dagen är Sveriges bredaste allians för jämställda löner.  Under valrörelsen går alarmet varje dag klockan 16:12 på Bauer Media Outdoors nära 1 700 digitala annonstavlor runt om i Sverige. Se var du hittar närmaste reklamtavla här.

Kampanjen består också av en namninsamling, politikerutfrågningar och en manifestation den 8 september på Sergels torg i Stockholm. 

Hur har vi räknat ut klockslaget 16:12?

Kampanjen baseras på Medlingsinstitutets statistik. 2026 års klockslag, som bygger på data insamlade 2025, visar att den ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män är 9,9 procent. Siffran gäller efter att deltider räknats upp till heltider. 

Fler frågor och svar hittar du här. 

Fotograf: Evelina Carborn