Nu lanserar vi *byråcoachen

DIK har länge varit pådrivande i att förbättra arbetsvillkoren i byråbranschen. Nu tar vi nästa steg och lanserar initiativet *byråcoachen – ett unikt samarbete med bland annat arbetsgivarorganisationen KFO och Sveriges kommunikationsbyråer med målet att skapa lönsamma och hållbara arbetsplatser i byråbranschen.

Situationen har lĂ„ngsamt förbĂ€ttrats och DIK har tecknat kollektivavtal med flera framgĂ„ngsrika byrĂ„er, men som vi kan pĂ„visa i rapporten ”Kommunikation pĂ„ olika villkor” finns det mycket kvar att göra i frĂ„gor som rör allt frĂ„n lön, till stressrelaterade problem och bristande arbetsmiljö.

Nu tar vi nÀsta steg. I ett unikt branschövergripande initiativ startar DIK upp projektet ByrÄcoachen, dÀr vi tillsammans med arbetsgivarorganisationen KFO och en rad samarbetspartners erbjuder byrÄbranschen möjligheter att utveckla sitt arbete kring hÄllbarhet, lönsamhet och tillvÀxt ur ett helhetsperspektiv.

DIK:s utgÄngspunkt Àr vÄra medlemmars arbetssituation och vi vet att det krÀvs ett brett perspektiv för att vi ska nÄ sÄ lÄngt som möjligt.

SÄ hÀr definierar vi begreppen:

HÄllbarhet innebÀr allt frÄn bra ledarskap till löner, villkor och tid för ÄterhÀmtning. Det innebÀr ocksÄ trygga anstÀllningar och en rimlig pension pÄ Àldre dagar.

Lönsamhet Àr en förutsÀttning för lÄngsiktiga satsningar. Inget bolag kan satsa mer pÄ arbetsmiljön Àn vad balansrÀkningen tillÄter, men det Àr inget nollsummespel. Nöjda medarbetare ger nöjda kunder som ger högre intÀkter.

TillvÀxt innebÀr för oss framför allt att medarbetarna fortsÀtter att utvecklas, fÄr stöd i att ta ansvar och vÀxa som individer. Om medarbetarna stÄr kvar kan inte bolaget utvecklas.

Det Àr enkelt matematik. I en bransch dÀr kollektivavtalen lyser med sin frÄnvaro tror vi att den hÀr typen av initiativ Àr en vÀg framÄt. Tillsammans med KFO, branschorganisationen Sveriges kommunikationsbyrÄer, HR-specialisterna Wise Consulting, Edge, Hej Engagemang och Tobegin, skapar vi forumet ByrÄcoachen för att ge byrÄer och medarbetare verktygen att utvecklas.

DIK:s mÄlsÀttning Àr att skapa förstÄelse för att en bra arbetsmiljö och lÄngsiktig lönsamhet Àr tvÄ sidor av samma mynt. Den insikten delar vi med alla partners och det Àr den bÀrande delen i projektet. I förlÀngningen handlar det om att skapa samarbete och samförstÄnd enligt den svenska modellen. Alla har att vinna pÄ att branschen utvecklas. Inte minst DIK:s medlemmar.