- Vi Àr vÀldigt nöjda att vi fÄtt igenom vÄra krav i förhandlingarna, sÀger Anna Sonesson, förhandlande ombudsman pÄ DIK. FörbÀttringarna i avtalet motsvarar det som övriga arbetsmarknaden har fÄtt. Det har varit sÀrskilt viktigt för oss att komma framÄt i frÄgan om arbetstidsförkortning, och nu fÄr medlemmarna en extra dag per Är för ÄterhÀmtning.
Avtalet gÀller i tvÄ Är frÄn den 1 april 2025, och innebÀr flera viktiga saker för dig som DIK-medlem.
Utökad arbetstidsförkortning
En dags ytterligare arbetstidsförkortning införs frÄn Är 2026.
FörbÀttrade villkor för deltidsanstÀllda
DeltidsanstÀllda fÄr övertidsersÀttning nÀr de arbetar mer Àn sitt anstÀllningsmÄtt, vilket innebÀr att mertidsersÀttningen upphör.
Ytterligare avsÀttning för flexpension
Ytterligare avsÀttningar till flexpension görs med 0,2 procent bÄde 2025 och 2026.
Lönesamtal fortsÀtter pÄ arbetsplatserna
Eftersom DIK:s löneavtal Ă€r sifferlöst, finns ingen bestĂ€md nivĂ„ för löneökningarna. âŻIndustrimĂ€rket om 6,4 procent pĂ„ tvĂ„ Ă„r Ă€r i viss mĂ„n normerande för hela arbetsmarknaden, men din lön Ă€r individuell och ska bestĂ€mmas med utgĂ„ngspunkt i lönekriterierna pĂ„ din arbetsplats. De arbetsgivare som vĂ€ntat med lönerevisionerna kommer sĂ€tta i gĂ„ng med dessa nu.
Bakgrund
Förhandlingar har pÄgÄtt sedan den 14 februari dÄ DIK och Akademikerförbunden vÀxlade yrkanden med Almega Medieföretagen. DIK har förhandlat tillsammans med SJF (Svenska journalistförbundet) och Unionen. Den 11 april lade SJF och Unionen ett varsel om strejk pÄ SVT som skulle bryta ut fredag 25 april kl 05.00. SJF och Unionens avtal hade löpt ut, men DIK och Akademikerförbundens löneavtal Àr ett tillsvidareavtal, vilket innebÀr att det rÄder fredsplikt och varsel om konflikt dÀrför inte var möjligt.
Onsdag den 23 april accepterade Unionen, SJF och Almega Medieföretagen medlarnas bud och kom dÀrmed överens om ett nytt avtal. DÀrefter har DIK och Almega Mediaföretagen Äterupptagit förhandlingarna och trÀffade den 25 april ett nytt villkorsavtal för medlemmarna.