– Vi har lyckats påverka avtalen i rätt riktning för våra medlemmar inom staten. Extra glädjande är den höjda avsättningen till tjänstepensionen. Även om det kanske inte märks direkt kommer det göra stor skillnad för våra medlemmar i framtiden, säger Camilla Grön, sektorsansvarig ombudsman på DIK.
– DIK har också många deltidsanställda medlemmar i museisektorn. För dem innebär de nya reglerna om mertidsersättning en viktig förbättring.
Viktigast för dig som DIK-medlem
Förbättrad ersättning för deltidsanställda
Tidigare fick deltidsanställda sämre betalt när de jobbade extra utöver sin ordinarie tjänst, det som kallas mertid. Nu har vi lyckats få bort den diskriminerande skillnaden – deltidsanställda får samma ersättning som heltidsanställda.
Mer pengar till pensionen
Varje månad sätts lite av din lön av till tjänstepensionen, den del av pensionen som din arbetsgivare betalar in. I det nya avtalet ökar den summan med 0,2 procent – vilket på sikt ger dig mer pengar som pensionär.
Förlängt skydd i omställningsavtalet
Om du har fått hjälp från Trygghetsstiftelsen och börjar på ett nytt jobb där du tillhör en annan omställningsorganisation, kan du få behålla rätten till stöd. Blir du uppsagd från det nya jobbet innan du har jobbat tillräckligt länge för att få stöd från den nya organisationen, kan du fortfarande få hjälp från Trygghetsstiftelsen.
Stöd vid säkerhetsprövning
Inom vissa statliga jobb krävs en säkerhetsprövning. Om du förlorar jobbet på grund av en icke godkänd säkerhetsprövning blir det nu tydligare att du kan få stöd via Omställningsavtalet.
Kortare uppsägningstid för chefer
Chefer som omfattas av Chefsavtalet får kortare uppsägningstid: från sex till fyra månader. Det gör det lättare att byta jobb och vara mer flexibel på arbetsmarknaden.
Starkare fokus på arbetsmiljön inom staten
Sivan, parternas gemensamma stöd i arbetsmiljöfrågor, får uppdrag fram till 2028 med en del nya uppdrag:
samla forskning om statlig arbetsmiljö
sprida regeringens arbetsmiljöstrategi tillsammans med Hållbar arbetsmiljö i Partsrådet
ta fram en ny partsgemensam arbetsmiljöundersökning
Den sistnämnda punkten är särskilt viktig: undersökningen ger oss bättre kunskap om din arbetsmiljö och blir ett kraftfullt verktyg för att förbättra den.
Varför är detta viktigt för DIK:s medlemmar?
För dig som är medlem i DIK innebär det nya avtalet framförallt:
Bättre ersättning till deltidsanställda
Ökad avsättning till tjänstepensionen
Stärkt fokus på arbetsmiljö inom staten
Dessutom fortsätter Partsrådet att utvecklas och stötta lokala fackliga frågor – något som är extra viktigt i en tid som präglas av osäkerhet i arbetslivet.