Ny vision, Ă„siktsprogram och verksamhetsprioriteringar
Kongressen behandlade ett antal propositioner frÄn förbundsstyrelsen, och beslutade att anta en vision, ett Äsiktsprogram och verksamhetsprioriteringar för DIK under perioden 2025-2027. Dessutom beslutades om direktiv till en kommande interndemokratiutredning samt ett antal förÀndringar i DIK:s stadga.
Verksamhetsprioriteringarna pekar ut fyra omrÄden som ska vara prioriterade för DIK under kongressperioden:
Demokratisk infrastruktur och beredskap â DIK stĂ€rker den öppna demokratin genom att utveckla det lokalfackliga arbetet och engagemanget och genom att stĂ„ upp för kulturell och akademisk frihet samt rĂ€ttsstatens grundlĂ€ggande principer.
Ett hĂ„llbart arbetsliv för ökad balans och livsglĂ€dje â arbetslivet mĂ„ste anpassas efter dagens tekniska och organisatoriska förutsĂ€ttningar och med mĂ€nniskan som utgĂ„ngspunkt. DIK ska bli bĂ€ttre pĂ„ att fĂ„nga upp personer med atypiska anstĂ€llningsformer, utveckla arbetet med chefsfrĂ„gor och driva pĂ„ för en lagstadgad generell arbetstidsförkortning.
Kulturell vĂ€lfĂ€rd för alla genom hela livet â Regeringsformen slĂ„r fast individens rĂ€tt till kulturell vĂ€lfĂ€rd, och DIK ska ta initiativ för att öka kunskapen om begreppet och arbeta för att kultursektorn ska ges möjlighet att realisera denna rĂ€ttighet.
JĂ€mlikhet i allt â DIK ska utveckla arbetet för att bidra till jĂ€mlika arbetsförhĂ„llanden och vara en facklig organisation som ger jĂ€mlika förutsĂ€ttningar för engagemang.
Medlemmarnas förslag ger avtryck
31 motioner frÄn medlemmar hade kommit in, och dessa resulterade i en rad framtidsinriktade kongressbeslut.
DIK ska flytta fram positionerna Ànnu mer i frÄgan om kortare arbetstid genom att initiera bredare samarbeten med andra aktörer.
DIK ska vara aktiva i utvecklingen av AI genom att stötta medlemmarna och verka för att AI-utvecklingen sker pÄ ett etiskt och hÄllbart sÀtt
DIK ska ta fram en lÄngsiktig strategi för att öka mÄngfalden i kommunikationsbranschen och driva krav mot offentliga arbetsgivare för att öka andelen offentliganstÀllda kommunikatörer som Àr utrikesfödda eller som har förÀldrar som Àr utrikesfödda
DIK ska verka för att stÀrka teckensprÄkstolksutbildningen genom att förenkla validering av utbildning och utöka möjligheterna för fortbildning i yrket. DIK ska ocksÄ arbeta för att höja teckensprÄkstolkars status, löner och förbÀttra deras arbetsvillkor.
DIK ska under kongressperioden undersöka de regionala museernas ekonomiska situation och vilka konsekvenser det fÄr för medlemmarnas arbetstillfÀllen, arbetsmiljö och löner.
DIK ska aktivt arbeta för att arkivlagen uppdateras för att möta nya tekniska och samhÀlleliga förutsÀttningar.
DIK ska stĂ€rka kursutbudet foÌr foÌrtroendevalda och göra en översyn med avseende pĂ„ teman, utbildningsform och kvantitet.
DIK ska under kongressperioden arbeta med frÄgan om kulturens vÀrde för att fÄ till stÄnd bÀttre finansiering för kulturen, samt slÄ vakt om armlÀngds avstÄnd mellan politiken och kulturen.
Medlemsavgiften höjs frÄn 1 januari 2025
Kongressen beslutade att höja den ordinarie medlemsavgiften med 20 kr till 299 kr/mĂ„n. Den reducerade avgiften förblir oförĂ€ndrad, och tiden som en nyexaminerad medlem har lĂ€gre avgift förlĂ€ngs frĂ„n tvĂ„ Ă„r till ett Ă„r. Senast medlemsavgiften hoÌjdes var vid kongressen 2018. DĂ„ höjdes den med 17 kronor till 279 kronor foÌr ordinarie medlemskap. Kongressen 2021 valde att inte hoÌja medlemsavgiften. Inflationen har sedan 2018 oÌkat rejaÌlt och kostnader foÌr bland annat personal och lokaler har oÌkat. Enligt Ekonomifaktas inflationsraÌknare motsvarar 279 kronor i november 2018 351 kronor i dagens vĂ€rde.
Se kongresshandlingarna för mer information om innehÄllet i motioner och propositioner.
Vill du lÀsa protokollet nÀr det Àr klart? NÀr det Àr klart kommer det lÀggas upp pÄ samlingssidan om kongressen.