
Lagar reglerar dina arbetsvillkor
Lagarna är ramverket för hur arbetsmarknaden grundtrygghet för dig som anställd ska fungera.
Studerar du kultur, kommunikation eller till ett kreativt yrke? Hos oss får du smarta verktyg som stöd och hjälp i ditt yrkesval. Det kostar bara 100 kronor under hela studietiden!
Läs mer om studentmedlemVi står alltid på kommunikatörernas sida. Vi agerar, stöttar och hjälper till i allt från att påverka och driva opinion till att slå vakt om lagar, regler och avtal. Eller bara för att finnas till hands och lyssna. Nu förändrar vi kommunikatörernas arbetsdag.
Ett flexibelt, hållbart arbetsliv, kompetensutveckling och välfungerande löneprocesser är viktiga frågor som DIK driver i årets avtalsrörelse.
Läs mer om avtalsrörelsenFler än nio av tio bibliotekarier avvisar förslaget om en anmälningsplikt, som innebär att yrkesgruppen kan bli skyldig att ange papperslösa personer. DIK kräver att förslaget om anmälningsplikt dras tillbaka.
Är du förtroendevald eller intresserad av att börja arbeta lokalfackligt? Läs mer om vilka roller som finns och hur du kan engagera dig i DIK!
Engagera dig – bli förtroendevaldHar du frågor om ditt medlemskap eller din arbetssituation? Du är alltid välkommen att höra av dig till oss. Vi har öppet måndag till fredag 08:30-12:00.
Kontakta ossDet finns flera olika lagar som bestämmer hur det ska vara på jobbet, men mycket bestäms av de anställdas och arbetsgivarnas organisationer i kollektivavtal. Här har vi samlat information om arbetsrättsliga lagar och kollektivavtalen som gäller för olika sektorer - som du kan behöva läsa eller ta del av.
Lagarna är ramverket för hur arbetsmarknaden grundtrygghet för dig som anställd ska fungera.
För dig inom kommun, landsting, region eller kommunalförbund.
Här har vi samlat de gällande avtalen för privat sektor, branschvis.
För dig som är anställd på en statlig myndighet eller statligt verk.
Ett kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse mellan fack och arbetsgivare – DIK förklarar vad det innebär.