NÀr större och mindre kriser intrÀffar blir ocksÄ behovet av kommunikatörer tydligt. Arbetsgivaren behöver nÄ ut sÄvÀl externt som internt. Men vad hÀnder med arbetsmiljön nÀr kommunikatörerna kan bli uppringda alla tider pÄ dygnet, alla veckans dagar?
Den frĂ„gan fick stadsledningskontoret och DIK-föreningen i Göteborgs stad att agera. Stadsledningskontoret i Göteborg hade sen 2015 ett avtal som kallades "TjĂ€nsteman i beredskap", men kommunikatörernas beredskap hade förblivit oreglerad.Â
- Den första kommunikatör arbetsgivaren fick tag pĂ„ fick hoppa in vid kris, berĂ€ttar DIK:s ordförande i Göteborg, Carolina Dennisdotter. SĂ„ pĂ„ ett sĂ€tt var kommunikatörerna alltid tillgĂ€ngliga och ofta reglerades krisinhoppen genom flextiden, vilket inte Ă€r riktigt som det Ă€r tĂ€nkt att fungera.Â
Stadsledningskontoret insĂ„g behovet av att organisera krisarbetet för kommunikatörer och kallade lokala facket till förhandling kring ett nytt lokalt kollektivavtal: "Kommunikatör i beredskap".Â
- DIK:s ingĂ„ng var att det hĂ€r Ă€r positivt för vĂ„ra medlemmar, berĂ€ttar Carolina, men vi hade ocksĂ„ en rad krav och frĂ„gor som behövde fĂ„ svar innan vi kunde ingĂ„ ett avtal.Â
- För oss var det ocksĂ„ viktigt att det gjordes en riskanalys, fyller Katarina Gunnarsson Strandberg i. Hon Ă€r deltidsfacklig för DIK i Göteborgs stad och sjĂ€lv kommunikatör.Â
De lokala skyddsombuden kopplades in.
- Det var viktigt eftersom de finns i verksamheten och kan arbetsplatsen, fortsĂ€tter Katarina. SĂ„ vi har hĂ„llit emot och inte skrivit pĂ„ förrĂ€n skyddsorganisationen hunnit sĂ€ga sitt.Â
För den anstÀllde Àr det frivilligt att ansluta till Kommunikatör i beredskap. Men för den som gör det innebÀr avtalet att man har ett antal beredskapsveckor per Är dÄ man bland annat behöver kunna instÀlla sig pÄ kontoret inom tvÄ timmar och vara tillgÀnglig alla dygnets 24 timmar under den veckan. NÀr man inte har beredskap sÄ Àr man ledig. Och beredskapsveckan innebÀr ocksÄ en ekonomisk kompensation.
- Det nya avtalet kommer innebĂ€ra att kommunikatörerna fĂ„r betalt för ett jobb som de gör gratis idag, sĂ€ger Carolina. Och de kommer fĂ„ en bĂ€ttre arbetsmiljö, dĂ€r de vet att de Ă€r lediga pĂ„ ledig tid.Â
Carolina och Katarina ser ocksĂ„ att det hĂ€r kan höja kommunikatörernas status i staden. Â
- Den externa bilden av kommunikatörerna Ă€r ofta att de bara vill ge en positiv bild av staden, sĂ€ger Katarina, men det hĂ€r Ă€r avancerad kriskommunikation som gynnar alla medborgare. Det tror jag kommer höja gruppens status.Â
Ăn sĂ„ lĂ€nge finns bara Kommunikatör i beredskap pĂ„ stadsledningskontoret, men förhoppningen Ă€r att avtalet ska inspirera Ă€ven andra förvaltningar i Göteborgs stad att ingĂ„ avtal. NĂ€r avtalet trĂ€der i kraft den 1 januari 2023 kommer alltsĂ„ kommunikatörerna pĂ„ stadsledningskontoret Ă€ntligen ha reglerad beredskap och ersĂ€ttning för den. En seger för DIK:s lokalfackliga arbete och för kommunikatörerna.
SĂ„ hur ska ni berĂ€tta detta för medlemmarna sĂ„ att de inser nyttan av att vara med i facket?Â
- Skyddsombuden lokalt, som gjort ett stort arbete med riskanalyser, kommer informera pĂ„ de arbetsplatser som berörs, sĂ€ger Katarina.Â
- Och vi ska bli bĂ€ttre pĂ„ att berĂ€tta om sĂ„na hĂ€r framsteg i vĂ„rt nyhetsbrev till medlemmarna, fyller Carolina i.Â