Dags att planera årets ledigheter? Ta hjälp av vårt kalendarium där vi listar röda dagar och tipsar om hur du kan göra för att få långledigt utan att göra slut på semesterdagarna. 2024 bjuder på många lediga dagar och en riktigt bra möjlighet för långledigt under jul och nyår.
Först en liten brasklapp. Din ledighet regleras av ditt kollektivavtal. Om du är osäker på vad som gäller på ditt jobb, prata med din lokalfackliga företrädare eller kolla upp det själv i ditt kollektivavtal.
Här är årets lediga dagar, klämdagar och möjliga halvdagar
Måndag 1 januari Nyårsdagen – röd dag
(Fredag 5 januari – dag före röd dag, halvdag för många)
Lördag 6 januari Trettondagen – röd dag
Påsken 2024
(Torsdag 28 mars Skärtorsdag: halvdag enligt många kollektivavtal)
Fredag 29 mars Långfredag – röd dag
Lördag 30 Påskafton – röd dag
Söndag 31 mars Påskdagen – röd dag
Måndag 1 april Annandag påsk – röd dag
Valborg och första maj
(Tisdag 30 april – valborgsmässoafton: halvdag enligt många kollektivavtal)
Onsdag 1 maj – röd dag
Kristi Himmelsfärd – möjlighet till långhelg i maj
(Onsdag 8 maj, dag före röd dag och halvdag enligt många kollektivavtal)
Torsdag 9 maj Kristi himmelsfärdsdag – röd dag
(Fredag 10 maj – klämdag enligt vissa kollektivavtal)
Nationaldagen – en till möjlig långhelg i juni
(Onsdag 5 juni, dag före röd dag och halvdag enligt många kollektivavtal)
Torsdag 6 juni Sveriges nationaldag – röd dag
(Fredag 7 juni: klämdag enligt vissa kollektivavtal)
Midsommar 2024
(Torsdag 20 juni, halvdag enligt många kollektivavtal)
Fredag 21 juni Midsommarafton – inte en röd dag men ledigt för de flesta
Lördag 22 juni Midsommardagen – röd dag
Allahelgonahelgen
(Fredag 1 november Alla helgons afton, halvdag enligt många kollektivavtal)
Lördag 2 november Alla helgons dag – röd dag
Jul och nyår 2024 – många lediga dagar
(Måndag 23 december, klämdag enligt vissa kollektivavtal)
Tisdag 24 december Julafton – röd dag
Onsdag 25 december Juldagen – röd dag
Torsdag 26 december Annandag jul – röd dag
(Fredag 27 december, klämdag enligt vissa kollektivavtal)
Lördag 28 december – helg
Söndag 29 december – helg
Måndag 30 december, klämdag enligt vissa kollektivavtal
Tisdag 31 december Nyårsafton – inte röd dag men ledigt för de flesta
Onsdag 1 januari 2025 Nyårsdagen – röd dag
Tips! Om du tar ledigt torsdag och fredag 2 och 3 januari får du en längre sammanhängande ledighet eftersom måndag 6 januari 2025 är trettondagen och en röd dag.
Så funkar det med röda dagar och klämdagar
Linnea Skagerberg, förbundsjurist på DIK besvarar vanliga frågor om vad som gäller med röda dagar, klämdagar och halvdagar.
Vad innebär det att det är en röd dag?
– Att det är röd dag innebär att det är en helgdag, alltså en ledig dag för många. De flesta arbetsplatser har stängt under röda dagar, men det finns verksamheter som håller öppet. För DIK:s medlemsgrupper kan det exempelvis röra bibliotek, museer och viktiga samhällstjänster.
Hur kompenseras jag om jag jobbar röd dag?
– Det beror på ditt avtal. Om du har ob-tillägg i ditt anställningsavtal kan du få helgtillägg – alltså extra ersättning – om du jobbar under en röd dag. Det kan också vara så att du får en annan ledig dag som kompensation.
Får jag lägre lön om en månad innehåller flera röda dagar?
– Om du har månadslön får du lika mycket i lön oavsett hur många arbetsdagar månaden innehåller, men är du timanställd kan röda dagar ställa till det för inkomsten. Då kanske du helt enkelt inte får jobba under de röda dagarna och då får du heller ingen ersättning. Om du däremot jobbar som timanställd en röd dag så kan det innebära extra ersättning, det beror på om du har ob/helg-tillägg i ditt avtal.
Vad innebär det att det är klämdag?
– En dag mellan två helgdagar brukar kallas klämdag. I vissa kollektivavtal är man ledig alla klämdagar och i vissa avtal arbetar man in klämdagar genom att jobba några minuter extra varje dag. Det finns dock många avtal där du förväntas jobba under klämdagar.
Varför är min kompis ledig halvdag före röd dag men inte jag?
– Därför att hen har ett kollektivavtal som ger rätt till det. Läs mer om kollektivavtal här.
Jag tycker inte att mina semesterdagar räcker till, hur kan jag göra för att få vara ledig mer?
– Det finns något heter semesterväxling som innebär att du byter semestertillägget mot extra semesterdagar. Prata med det lokala facket om du vill veta om det är något som erbjuds på din arbetsplats.
Och skänk gärna en tacksam tanke till ditt fackförbund när du får vara ledig. Det är inte en lagstadgad rättighet utan något du har för att facket kämpat för dig och dina rättigheter.
Är du inte med i facket ännu?
Då är det dags att gå med nu. Ta reda på om DIK är rätt fackförbund för dig!
Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet.