Seminarium: Stoppa rasismen i arbetslivet

Människors villkor i arbetslivet påverkas starkt av hudfärg och bakgrund. Hur blir facken bättre på att organisera alla oavsett hudfärg? Hur kan vi bekämpa diskriminering och rasism? Se webbinariet här.

Människors villkor i arbetslivet påverkas starkt av hudfärg och bakgrund. Studier visar att synliga minoriteter har lägre löner, mer otrygga anställningar och en sämre arbetsmiljö. De sållas bort i rekryteringsprocesser, är arbetslösa i högre grad och får mer sällan en chefstjänst. Utrikes födda är också fackligt anslutna i lägre grad och underrepresenterade i fackens beslutsorgan.

Samtidigt vet vi att facklig organisering är en nyckel till förändring. På FN:s internationella dag mot rasdiskriminering, den 21 mars 2025 bjöd Akademikerförbundet SSR, DIK, Kommunal och Vårdförbundet in till ett webbinarium för att diskutera hur vi gemensamt kan sätta stopp för rasism i arbetslivet. Hur blir facken bättre på att organisera alla oavsett hudfärg? Hur kan vi bekämpa diskriminering och rasism?

Medverkande

  • Markus Furuberg, biträdande förbundsdirektör, Akademikerförbundet SSR

  • Anna Troberg, förbundsordförande, fackförbundet DIK

  • Sarah Philipson Isaac, doktor i sociologi, postdoc vid Center for Sustainability Research och Sustainable Finance Lab vid Handelshögskolan i Stockholm

  • Janí Stjernström, vice ordförande, Vårdförbundet

  • Armina Etminan, jämlikhetsstrateg Amnesty.

  • Moderator: Josefine Boman, enhetschef, Kommunal