Även om kommunikationsbranschen rymmer en bredd av yrken och verksamheter visar återkommande analyser att den präglas av bristande representation och ojämlika villkor. Detta påverkar både vilka som får ta plats och vilken kompetens som kommer in. För att ändra på det och bättre förstå vilka hinder som finns behöver vi börja med att fördjupa vår kunskap – därför startar vi nu en expertgrupp
Vi söker engagerade medlemmar som vill bidra med kunskap, perspektiv och konkreta förslag för att stärka mångfalden i kommunikationsbranschen. Läs vidare om du känner dig träffad, eller tipsa någon du känner.
Om uppdraget
Expertgruppen har ett analytiskt och rådgivande uppdrag och ska:
analysera nuläget för mångfald och representation inom kommunikationsyrket
identifiera strukturella hinder på arbetsmarknaden
ta fram rekommendationer till DIK:s förbundsstyrelse
Arbetet blir ett viktigt kunskapsunderlag för DIK:s fortsatta arbete med att stärka mångfald och jämlikhet i branschen
Vem är du?
Vi söker 3–5 personer med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv. Du kan arbeta inom offentlig, privat eller ideell sektor och ha en yrkesroll som har med kommunikation att göra. Du är medlem eller förtroendevald i DIK.
Så går arbetet till
Gruppen träffas vid ett antal digitala workshops
Mellan träffarna arbetar ni vidare individuellt eller i mindre grupper
Arbetet sker i nära dialog med DIK:s kansli, som ansvarar för samordning och stöd
Det kan även bli aktuellt att hämta in kunskap från externa aktörer eller delta i relevanta forum.
Vad du får
Genom att delta får du möjlighet att:
bidra till att påverka utvecklingen i branschen
lyfta viktiga frågor och perspektiv
fördjupa din kunskap inom mångfald och arbetsmarknadsfrågor
DIK ersätter eventuell förlorad arbetsförtjänst och kostnader som uppstår i samband med uppdraget.
Så ansöker du
Skicka din intresseanmälan senast 15 augusti 2026 här.
Berätta kort om din bakgrund och varför du vill delta i expertgruppen.