Den svenska fackföreningsrörelsen har under drygt 120 Ă„r varit en aktiv och ofta stridbar part i diskussionen om villkoren pĂ„ den svenska arbetsmarknaden, men ocksĂ„ en central aktör i utvecklingen av det moderna Sverige. Den svenska fackföreningsrörelsen betydelse för det Sverige vi har idag Ă€r svĂ„r att överskatta. Mycket av det vi tar för givet Ă€r ett resultat av en facklig kamp som â genom debatt, opinionsbildning och, nĂ€r sĂ„ har behövts, stridsĂ„tgĂ€rder â har Ă„stadkommit politisk pĂ„verkan som lett till viktiga samhĂ€llsreformer. Det handlar om rĂ€tten till: tydligt reglerad arbetstid, arbetsmiljöskydd, allmĂ€n och lika röstrĂ€tt, semester, pension och allmĂ€nna sjukförsĂ€kringar.
Vikten av en aktiv fackföreningsrörelse Ă€r inte mindre idag Ă€n för 120 Ă„r sedan, vilket Ă€r tydligt nu nĂ€r vi befinner oss i en av de vĂ€rsta kriser som Sverige har upplevt i modern tid. PĂ„ osannolikt kort tid gick Sverige frĂ„n att vara ett land med ett nĂ€ringsliv i högkonjunktur, lĂ„g arbetslöshet och goda statliga finanser, till att nu en dryg mĂ„nad senare, se stora delar av arbetsmarknaden satt pĂ„ sparlĂ„ga, en arbetslöshet som ökar i snabb takt och en stat som Ă€r tvungen att âvrĂ€ka utâ miljarder för att rĂ€dda mĂ€nniskor, nĂ€ringsliv och jobb sĂ„ lĂ„ngt det bara Ă€r möjligt.
I en krissituation Àr det lÀtt att spelregler ÄsidosÀtts; behovet av snabba ÄtgÀrder blir sÄ viktiga att det som Àr överenskommet kan hamna i skymundan. En sak vi har gemensamt med den fackliga kampen för 120 Är sedan Àr allas vÄrt behov av trygghet och tydliga regler för vad som gÀller. Vi behöver veta, sÄ lÄngt det Àr möjligt, hur den nÀrmsta framtiden kommer att gestalta sig. I en kris som den vi nu upplever aktualiseras i rask takt frÄga pÄ frÄga dÀr fackets aktiva nÀrvaro Àr viktig, till och med avgörande: lagen om anstÀllningsskydd och anstÀllningstrygghet, höjd och utvidgad rÀtt till a-kassa och stöd för korttidspermitteringar, stöd till egenföretagare och arbetsmiljö, för att nÀmna nÄgra saker.
MÄnga av DIK:s medlemmar arbetar under relativt otrygga villkor. DIK:s ordförande Anna Troberg berörde nyligen det i en ledartext, och pekar bland annat pÄ de mÄnga tim- och projektanstÀllningarna inom kultursektorn och den otrygga situation som rÄder inom kommunikationsbranschen, dÀr den fackliga anslutningsgraden Àr lÄg och kollektivavtalen lyser med sin frÄnvaro. Att Ästadkomma tryggare anstÀllningsvillkor, sÄvÀl i kris som i normaltillstÄnd, Àr ett av fackförbundet DIK:s prioriterade uppgifter. Det Àr i stunder som nu som behovet av verkliga lÄngsiktiga förÀndringar blir som mest tydliga.
Coronakrisen har pÄ ett nÀrmast övertydligt sÀtt aktualiserat en annan av fackets viktigaste uppgifter, och det handlar om vÄr arbetsmiljö. I en text som DIK publicerade i anslutning till arbetsmiljödagen belyser Viktoria Hellström nÄgra av de arbetsmiljöproblem som uppstÄr i coronapandemins spÄr. Och Àven om det mesta har förÀndrats till det bÀttre sedan den fackliga gryningens dagar, Àr det tydligt att varje tid och varje situation, oavsett om det handlar om teknikutveckling eller pandemier, genererar stÀndigt nya arbetsmiljöproblem som krÀver facklig nÀrvaro. Den fackliga rÀtten att utse skyddsombud som ska företrÀda arbetstagaren pÄ en arbetsplats Àr viktig och absolut vÀsentlig för att Ästadkomma den nödvÀndiga maktbalansen mellan arbetstagare och arbetsgivare.
Trots den betydelse som fackföreningar har spelat för att utveckla bÄde Sverige och arbetsmarknaden Àr inte dess roll sjÀlvklar hos alla politiska partier. Sverigedemokraterna i skÄnska Hörby har aktivt motarbetat facken och anklagat dem för att agera politiskt nÀr man haft berÀttigade synpunkter pÄ arbetsmiljön för de offentliganstÀllda. Dessutom önskar man pÄ nationell nivÄ avskaffa fackens rÀtt att utse egna skyddsombud för att sÀkra en trygg arbetsmiljö. Genom sÄdana ÄtgÀrder förÀndrar man maktbalansen pÄ den svenska arbetsmarknaden och försvagar arbetstagarens rÀttigheter till förmÄn för arbetsgivaren.
Trots att 120 Är har gÄtt sedan August Palm agiterade pÄ gator och torg Àr frÄgorna i stort sett desamma idag som dÄ: behovet av trygga arbetsvillkor och en bra arbetsmiljö Àr fortfarande lÄngt ifrÄn lösta för alla. Genom att vara medlem i facket bidrar du till Àndring. Det Àr bara tillsammans som vi blir starka och kan Ästadkomma verklig förÀndring.
Mikael Nanfeldt , utredare