Enligt en ny medlemsundersökning frÄn DIK fÄr museerna svÄrare att ta hand om vÄrt gemensamma kulturarv, att bygga kunskap och folkbilda och att bidra till den kulturella vÀlfÀrden. Bristen pÄ resurser gÄr ocksÄ ut över arbetsbelastningen och tryggheten för de som jobbar i sektorn. Samtidigt visar rapporten att museernas verksamhet begrÀnsas av otillbörliga pÄtryckningar och sjÀlvcensur.
Vill du lÀsa hela rapporten?
Ladda ner den härHĂ€r kan du ta del av resultaten i korthet.
Museerna sĂ€tts pĂ„ svĂ€ltkurâŻ
âMan ska helst göra verksamhet som inte kostar nĂ„got vilket pĂ„verkar kvaliteten. Allt fokus Ă€r pĂ„ det publika medan föremĂ„l faller sönder i magasinen. Det Ă€r en bransch som gĂ„r pĂ„ svĂ€ltkost.â
â museianstĂ€lld
TillrĂ€ckliga resurser för uppdraget saknas. Nio av tio respondenter upplever att verksamheten saknar tillrĂ€ckliga resurser för att kunna genomföra uppdragen fullt ut. Urholkningen av anslagen har pĂ„gĂ„tt över en lĂ€ngre tid, men accelererat under de senaste Ă„ren. 57 procent av respondenterna upplever att det har blivit svĂ„rare att genomföra uppdragen under de senaste fem Ă„ren.âŻ
Det gemensamma kulturarvet drabbas. Det som oftast fĂ„r stĂ„ tillbaka nĂ€r resurserna tryter Ă€r de lagstadgade uppdragen att bevara och vĂ„rda samlingarna och att bidra till forskning och kunskapsuppbyggnad. Det innebĂ€r att resursbristen begrĂ€nsar museernas möjlighet till folkbildning och riskerar att skada vĂ„rt gemensamma kulturarv.âŻ
OtillrĂ€cklig bemanning. Resursbristen fĂ„r ocksĂ„ konsekvenser för personalens arbetsmiljö â bara 7 procent anser att bemanningen Ă€r fullt ut tillrĂ€cklig. 29 procent svarar att arbetsbelastningen Ă€r allt för hög.âŻâŻ
âHade jag inte varit sĂ„ intresserad av de Ă€mnesomrĂ„den vi jobbar med och tyckt att det Ă€r sĂ„ roligt att möta besökarna sĂ„ hade jag aldrig accepterat arbetsförhĂ„llandena och lönerna.â
- museianstÀlld
Museerna har redan privat finansiering och det Ă€r svĂ„rt att utöka arbetetâŻ
âStaten borde ansvara för att ge museiverksamhet de resurser som behövs för att kunna förvalta det gemensamma kulturarvet. Man skulle vĂ€l inte stĂ€lla samma krav pĂ„ annan lagstadgad verksamhet att dra in spons?â
- museianstÀlld
Privat finansiering Ă€r vanligt. 20 procent svarar att den verksamhet de arbetar i Ă„terkommande tar emot sponsring eller donationer. Ytterligare 37 procent har gjort det vid enstaka tillfĂ€llen. DĂ€rutöver har mĂ„nga intĂ€kter i form av entrĂ©biljetter, försĂ€ljning eller uthyrning.âŻ
SvĂ„righeter och risker med utökad sponsring. MĂ„nga upplever att det Ă€r svĂ„rt för redan pressade verksamheter att frigöra tid till att dra in privata medel och att det finns ett bristande intresse hos sponsorer, sĂ€rskilt nĂ€r det gĂ€ller att stötta kĂ€rnverksamhet som samlingsvĂ„rd eller kunskapsuppbyggnad. Respondenterna ser ocksĂ„ en risk att utökad privat finansiering kan pĂ„verka museernas sjĂ€lvstĂ€ndighet.âŻâŻ
âVi skulle inte klara oss utan privat finansiering, fonder, sponsring och intĂ€kter. Men risken finns att vi sjĂ€lva medvetet vrider vĂ„ra aktiviteter sĂ„ att de matchar eventuella sponsorers önskemĂ„l för att öka chansen att fĂ„ pengar.ââŻ
- museianstÀlld
Hotfulla situationer, otillbörlig pĂ„verkan och sjĂ€lvcensur begrĂ€nsar verksamhetenâŻ
âVi har haft en utstĂ€llning som handlade om queera personer i Mellanöstern och dĂ„ fick personalen utstĂ„ hot, hat och skadegörelse. Vi har ocksĂ„ arrangerat en programpunkt dĂ€r en demonstration stormade museet och det skreks mycket hotfulla kommentarer.ââŻ
- museianstÀlld
MĂ„nga har varit med om hotfulla situationer. 68 procent svarar att social oro har förekommit pĂ„ arbetsplatsen under de senaste tvĂ„ Ă„ren. 54 procent har varit med om skadegörelse och 31 procent har upplevt hotfulla situationer till exempel kopplat till utstĂ€llningar eller publik verksamhet. DĂ€rutöver har 10 procent personligen utsatts för krĂ€nkningar och 6 procent för hatiska kommentarer. Oftast var det en museibesökare eller annan person i allmĂ€nheten som stod bakom handlingen.âŻ
De politiska pĂ„tryckningarna har minskat. En glĂ€djande utveckling Ă€r att politiska pĂ„tryckningar har minskat jĂ€mfört med DIK:s senaste mĂ€tning för fem Ă„r sedan. Fortfarande har dock 6 procent upplevt att politiker har försökt pĂ„verka verksamhetens utstĂ€llningar, konstinköp eller projekt. Bland de som arbetar i kommunala museer Ă€r siffran 14 procent.âŻ
Anpassning till pĂ„tryckningar förekommer. Bland de som har upplevt pĂ„tryckningar svarar 6 procent att verksamheten helt och hĂ„llet justerade sig i linje med dessa och 36 procent att verksamheten delvis justerade sig. Det gĂ„r stick i stĂ€v med museilagens krav pĂ„ att verksamheterna ska prĂ€glas av allsidighet och öppenhet och frĂ€mja faktabaserad kunskap och fri Ă„siktsbildning.âŻ
Museer undviker Ă€mnen som kan skapa kraftiga reaktioner. Var fjĂ€rde person upplever att verksamheten redan pĂ„ förhand undviker vissa Ă€mnen eller teman i exempelvis utstĂ€llningar eller publik verksamhet för att de skulle kunna vĂ€cka kraftiga reaktioner eller utgöra en sĂ€kerhetsrisk för personal eller besökare. Ofta rör det sig om frĂ„gor som religion, rasism, hbtq, jĂ€mstĂ€lldhet eller klimat.âŻ
Beredskapen för hotfulla situationer brister. Trots förekomsten av social oro, hotfulla situationer och otillbörlig pĂ„verkan svarar endast 12 procent att de helt och hĂ„llet har fĂ„tt det stöd och den utbildning de behöver för att hantera eventuella situationer.âŻâŻ
5 krav för en stark och fri museisektor
För att museerna ska kunna fortsÀtta bedriva sina samhÀllsviktiga uppdrag och för att sÀkra en hÄllbar arbetsmiljö för de som jobbar dÀr stÀller DIK fem krav till politiker, arbetsgivare och andra beslutsfattare:
1. Ăka resurserna till hela museisektorn
2. âŻSkĂ€rp museilagen â för allas rĂ€tt till kultur
3. StÀrk principen om armlÀngds avstÄnd
4. Motverka hot, krÀnkningar och skadegörelse
5. âŻSĂ€kerstĂ€ll hĂ„llbar arbetsbelastning och trygga anstĂ€llningar
Jobbar du pÄ museum? GÄ med i facket som driver dina frÄgor.
Bli medlem här
Mediebevakning
MÄnga nyhetsmedier har uppmÀrksammat rapporten. Se ett urval hÀr:
TV4 Nyhetsmorgon (avsnitt 126 - tid: 47.20)
Om rapporten
Rapporten bygger pĂ„ en enkĂ€t bland DIK:s medlemmar som arbetar inom museer, konsthallar, gallerier, kulturhus, slott och annan typ av utstĂ€llningsverksamhet. âŻEnkĂ€ten var öppen 4 marsâ28 mars 2025 och 774 personer svarade, vilket ger en svarsfrekvens pĂ„ 44 procent. Rapporten riktar sig till anstĂ€llda och arbetsgivare inom museiomrĂ„det, men ocksĂ„ till politiker och beslutsfattare.