Fem tips för en bättre löneutveckling

Vill du ta en mer aktiv roll i din löneutveckling? Här har vi sammanställt några saker som är bra att tänka på inför ditt lönesamtal, men också generellt.

HÄll koll pÄ statistiken och vÄga frÄga experterna

Skaffa koll pÄ vad andra som har din titel tjÀnar! Saco lönesök Àr Sveriges största databas för akademikerlöner, dÀr du kan sortera statistiken efter till exempel Älder, geografiskt omrÄde, utbildningsnivÄ och mycket mer. Du som Àr medlem i DIK kommer Ät denna statistik genom att logga in pÄ Mina sidor. Om du vill ha hjÀlp att tolka statistiken, fÄ stöd inför ditt lönesamtal eller bara har funderingar kring lön generellt, sÄ kan du ocksÄ boka ett kostnadsfritt samtal med vÄra lönecoacher.

Gör en lista över alla dina arbetsuppgifter

Skriv ner en lista med allt du gjort under Ă„ret som gĂ„tt – ta gĂ€rna kalendern till hjĂ€lp. Arbetsdagarna rusar ofta förbi och det Ă€r lĂ€tt att glömma bort saker som man har hunnit Ă„stadkomma. Du har kanske tagit pĂ„ dig nĂ„gra extra arbetsuppgifter, förbĂ€ttrat rutiner pĂ„ arbetsplatsen eller delat med dig av kunskap som hjĂ€lpt till att kompetensutveckla kollegorna? Allt detta Ă€r saker som motiverar en löneförhöjning.

”Lajva” lönesamtal med en kollega eller vĂ€n

NÀr du skrivit ner dina anledningar till varför du bör ha en högre lön sÄ kan du be att fÄ testa dina argument pÄ en kollega eller en vÀn, som fÄr lÄtsas vara din chef och stÀlla kritiska frÄgor. PÄ sÄ sÀtt upptÀcker du enklare vilka argument du behöver slipa pÄ. Du kan sjÀlvklart ocksÄ fÄ hjÀlp med detta frÄn DIK:s lönecoacher.

Glöm inte! I det skarpa lönesamtalet med din lönesĂ€ttande chef bör du alltid komma ihĂ„g att stĂ€lla de hĂ€r tvĂ„ frĂ„gorna: "vad tycker du om min lön?" (för att fĂ„ en insyn i om din chef anser att den Ă€r för lĂ„g, ligger rĂ€tt eller Ă€r för hög) och "vad kan jag göra för att fĂ„ en bĂ€ttre löneutveckling?". Att fĂ„ samma pĂ„slag Ă„r efter Ă„r ger sĂ„klart en högre lön frĂ„n Ă„r till Ă„r – men inte en bĂ€ttre löneutveckling.

Fundera pÄ vad som betyder mest för dig

Lön Ă€r mer Ă€n kronor och ören, sĂ„ tĂ€nk efter om det finns andra villkor som skulle kunna ha större vĂ€rde för just dig – till exempel, avsĂ€ttning till tjĂ€nstepension eller ett högre friskvĂ„rdsbidrag. TĂ€nk bara pĂ„ att en del sĂ„dana förmĂ„ner kan komma att beskattas. Ta hjĂ€lp av oss pĂ„ DIK om du Ă€r osĂ€ker!

PÄverka lönesÀttningen redan innan din löneförhandling

Har du kollektivavtal? NÀr de centrala kollektivavtalen har förhandlats sÄ ska det lokala facket komma överens med din arbetsgivare om till exempel lönekriterier och lönestruktur, innan det Àr dags för de individuella lönesamtalen. Ta reda pÄ vilka som Àr fackliga representanter pÄ din arbetsplats och berÀtta vad du tycker! Dina Äsikter Àr viktiga för att de fackliga representanterna ska kunna föra medlemmarnas talan.