Hund på jobbet – det här gäller

Under coronapandemin har många som arbetat hemifrån upptäckt en lite mer flexibel vardag – och antalet som skaffat hund har ökat rekordartat. Men nu när samhället förhoppningsvis kan öppna upp mer och mer, är hunden välkommen på arbetsplatsen då? Kanske! Det här gäller för dig som vill ha med din fyrbenta vän till jobbet.

Ta med hunden till arbetsplatsen

Vissa arbetsgivare har redan riktlinjer kring husdjur pÄ arbetsplatsen, men du behöver ÀndÄ alltid frÄga och komma överens med din arbetsgivare ifall du vill ta med dig hunden till jobbet. Om du fÄr ett ja, se till att komma överens pÄ förhand om till exempel vilka ytor hunden fÄr vistas i och vad som hÀnder om olyckan skulle vara framme och hunden förstör nÄgot pÄ arbetsplatsen.

Kom ihÄg att Àven om du fÄr ett godkÀnnande för att ta med hunden till jobbet just nu, behöver du vara beredd pÄ att arbetsgivaren gör en annan bedömning lÀngre fram. Ha en reservplan för din hund om lÀget skulle Àndras!

Om du LÄNK SAKNAS finns det ofta cafĂ©er eller co-working spaces dĂ€r hundar Ă€r vĂ€lkomna.

Hundpromenader pÄ friskvÄrdstiden

Har du rÀtt till friskvÄrd under arbetstid sÄ brukar det gÄ bra att anvÀnda den till promenader, med eller utan hund. Det Àr dock din arbetsgivare som bestÀmmer vad friskvÄrdstiden fÄr anvÀndas till. Kolla i ditt avtal eller stÀm av med din nÀrmsta chef om du Àr osÀker!

Allergier och hundrÀdsla

Arbetsgivaren Àr ansvarig för arbetsmiljön, enligt arbetsmiljölagen. Det innebÀr att om en medarbetare blir sjuk av arbetsmiljön, ska arbetsgivaren ÄtgÀrda det. Om det finns hund eller djur pÄ ditt jobb och du Àr allergisk, ska du dÀrför kontakta ditt skyddsombud, din fackliga representant eller din nÀrmaste chef sÄ snart som möjligt och informera om din allergi. Det kan till exempel innebÀra att hunden bara fÄr vistas i vissa utrymmen. Eller att du som Àr hundÀgare inte lÀngre kan ta med hunden till jobbet.

HundvÀnliga arbetsplatser och diskriminering

Allt fler arbetsplatser skapar djurvĂ€nliga policys – studier visar att en hund kan bidra till att minska stress och öka trivseln, inte bara för hundĂ€garen utan hos alla medarbetare pĂ„ en arbetsplats. Men arbetsgivare kan inte stĂ€lla krav pĂ„ att medarbetare eller personer som Ă€r i en anstĂ€llningsprocess mĂ„ste gilla att ha djur omkring sig, eller inte fĂ„r vara pĂ€lsdjursallergiker (undantaget om verksamheten arbetar med just djuruppfödning eller liknande). Det bryter mot diskrimineringslagen.