
Så får du ett bra lönesamtal – som chef
Råd för lönesamtal, utvecklingssamtal eller medarbetarsamtal, samt hur du kan tänka kring lönesättning och lönekriterier.
Studerar du kultur, kommunikation eller till ett kreativt yrke? Hos oss får du smarta verktyg som stöd och hjälp i ditt yrkesval. Det kostar bara 100 kronor under hela studietiden!
Läs mer om studentmedlemVi står alltid på kommunikatörernas sida. Vi agerar, stöttar och hjälper till i allt från att påverka och driva opinion till att slå vakt om lagar, regler och avtal. Eller bara för att finnas till hands och lyssna. Nu förändrar vi kommunikatörernas arbetsdag.
Ett flexibelt, hållbart arbetsliv, kompetensutveckling och välfungerande löneprocesser är viktiga frågor som DIK driver i årets avtalsrörelse.
Läs mer om avtalsrörelsenFler än nio av tio bibliotekarier avvisar förslaget om en anmälningsplikt, som innebär att yrkesgruppen kan bli skyldig att ange papperslösa personer. DIK kräver att förslaget om anmälningsplikt dras tillbaka.
Är du förtroendevald eller intresserad av att börja arbeta lokalfackligt? Läs mer om vilka roller som finns och hur du kan engagera dig i DIK!
Engagera dig – bli förtroendevaldHar du frågor om ditt medlemskap eller din arbetssituation? Du är alltid välkommen att höra av dig till oss. Vi har öppet måndag till fredag 08:30-12:00.
Kontakta ossDIK Ă€r det enda fackförbundet med specialistkompetens inom bĂ„de chefsfrĂ„gor och vĂ„ra specifika branscher â kultur, kommunikation och kreativ sektor. I medlemskapet ingĂ„r bland annat:
Personlig chefsrÄdgivning
InkomstförsÀkring
ArbetsrÀttsligt stöd
Råd för lönesamtal, utvecklingssamtal eller medarbetarsamtal, samt hur du kan tänka kring lönesättning och lönekriterier.
DIK är det enda fackförbundet med specialistkompetens inom både chefsfrågor och våra specifika branscher – kultur, kommunikation och kreativ sektor. Vårt mål är att hjälpa dig att växa och utvecklas i din chefsroll.
Vill du ha någon att prata med i din roll som ledare? Nu kan du boka coachsamtal med DIK:s chefsrådgivare Johanna Hektor och Per Mattsson.
Att hålla jämställda möten är rättvist – och gynnar både arbetsgruppens effektivitet och resultat. Här har vi satt ihop en enkel checklista med 8 punkter som du kan använda för att se till att ditt nästa möte blir jämställt.
Här har vi samlat vad som är viktigt att känna till när du eller en anställd blir sjuk.
Vad du som ledare behöver tänka på när det gäller arbetsmiljö.